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clayton 
Umwelt-Consult 
GmbH
Unternehmenskultur

Ludwigshafen am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei clayton Umwelt-Consult die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
clayton Umwelt-Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
clayton Umwelt-Consult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fachbereichsleiter könnte ein wenig mehr positives feedback geben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Betriebsversammlungen wird der Stand des Unternehmens mitgeteilt. Auftragsbestand ist für jeden transparent, wenn gewünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internationales Team bringt viel Spaß. Jeder steht für Fragen zur Verfügung wie in einer Familie, alle per Du

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da umsatzbeteiligt gearbeitet wird, kann jeder selber weitgehend seinen Einsatz steuern. Homeoffice möglich, Flexibilität vorhanden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ideen sind willkommen. Engagierte Mitarbeiter können einiges mitformen. keine Blackbox

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn gewünscht, kann man in jeden Bereich tätig sein. Je mehr man kann, desto anspruchsvoller werden die Projekte/Kunden

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