24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine besser Kommunikation von der Führungsetage zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Besten dicht machen, leider haben sie sich so eine Art Monopol-Stellung erschlichen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, die sie von anderen Firmen verkaufen
die Mitarbeiter, die andere mit Respekt behandeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie ich behandelt wurde, fand ich nicht in Ordnung.
die Führungsetage, sollte auswechselt werden.
zum Schluß war es die reinste Hölle
Verbesserungsvorschläge
Es wird nur auf die Belegschaft gehört, wenn es der Geschäftsleitung in den Kram passt. Ideen von Mitarbeitern werden geklaut. Delegation von Verantwortung i.e.S. nur makulatur (für Fehler), mehr Mitbestimmung und flachere Hierachien.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich, die Geschäftsführung ist arrogant, möchte am liebsten mit dem Arbeitern nichts zu tun haben, es sei denn man fehlt.
Image
Die Zander-Gruppe ist ein Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Ich bin durch das Praktikum an einer Psychose erkrankt und hatte am Ende Angst, morgens zur Arbeit zu kommen.
Arbeitszeiten müssen strikt eingehalten werden, Urlaub und Freistellungen konnten recht unkompliziert genommen werden, da ich nicht in die Unternehmensstruktur integriert und entbehrlich war.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten werden veräppelt, nicht ausgebildet bzw. übernommen, die Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Auswahl erfolgt durch heimliche Bespitzelung, auch privat, Kandidaten werden in die Irre geführt um festzustellen, ob sie es bemerken. Wer sich das nicht gefallen lässt, fliegt raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde schlecht bezahlt, als Praktkant auch nicht anders zu erwarten, Auszahlung pünktlich, Gehälter sind geheim und waren mir nicht zugänglich. Ich weiß nur, daß eine Aushilfe 50% mehr bekommen hat als ein Praktikant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen, sehr viel Papierverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Außer bei den gut verdienen Führungskräften hat man Angst um seinen Arbeitsplatz, deswegen nimmt man schlechtere Bezahlung in Kauf, Zusammenhalt könnte besser sein, Konkurrenzdenken untereinander vorhanden, einige sehr unkollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Wohlwolllend, man lässt sie in ihrem Arbeitsbereich, eine Weiterbildung findet nicht mehr statt.
Vorgesetztenverhalten
Onboarding gibt es nicht, man soll sehen wie man klar kommt. Ich mußte mich durchfragen und hoffen, daß die Auskünfte der Kollegen stimmen, meistens läuft man im Kreis, Mitarbeiter sind an Entscheidungen nicht beteiligt, Probleme werden ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, man kann nicht mal sagen, was man zu tun hat, bei mir war es so, daß ich mir Aufgaben regelrecht erkämpfen musste und dadurch Fehler und mich unbeliebt gemacht habe. Kein eigener Arbeitsplatz, musste den ganzen Tag durch die Firma laufen, im zugewiesenen Büro (nur ein Stuhl zum sitzen) war es für vier Personen zu eng, schlechte Belüftung, wenn man Privatgespräche nicht mithören wollte, musste man rausgehen.
BR kriegt alles mit und schweigt
Kommunikation
Die Geschäftsleitung neigt dazu, Fakenews zu verbreiten, hält sich meistens nicht an mündliche Absprachen, Mitarbeiter sollen möglichst nichts über ihren Aufgabenbereich hinaus erfahren.
Gleichberechtigung
keine Frauen in der Führungsetage, im mittleren Mangement eine, im unteren vereinzelt
Interessante Aufgaben
wurden mir nicht angeboten, gibt es aber.
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Der letzte Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich da weg bin
Verbesserungsvorschläge
dicht machen
Arbeitsatmosphäre
geht so, die Führungsperson des Vertriebs hängt sich ständig in logische Angelegenheiten rein, während seine MA im Vertrieb ihn nicht für voll nehmen und der Rest der Belegschaft natürlich auch nicht. Ahnung von der Logistik hat er genau so wenig wie die Geschäftsführung. Die können nur den Kunden Zucker in den A blasen.
Beim Einstellungsgespräch wird einem Rückendeckung in jeder Hinsicht versprochen, aber wenn es dann mal darauf ankommt, steht man alleine da.
Die Geschäftsführung ist arrogant und unglaubwürdig. Die müsste unbedingt ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der mit Sicherheit größte Papierverschwender Hessens. Und die EDV ist auch aus der Steinzeit.
Kollegenzusammenhalt
sobald einer weg ist,wird über ihn hergezogen .
Der Vertrieb arbeitet grundsätzlich gegen die Logistik
Vorgesetztenverhalten
Na ja, gibt auf jeden Fall bessere in anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Grottenschlecht ! Die Halle der Logistik ist ein zusammen gestückeltes Wirwa. Heizung gibt es nur im Sommer und dann reichlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele die dort gekündigt haben machten das auch wegen dem Hungerlohn
Interessante Aufgaben
nö
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielleicht nur als vorübergehender Job
Hat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"WENN SIE DEN VOGEL FANGEN, SINGEN SIE IHM ETWAS SCHÖNES„!
Beim Vorstellungsgespräch wird Ihnen der Mindestlohn von 22XX angeboten. Sie können annehmen oder ablehnen. Einen Spint, in dem man seine Sachen aufbewahren kann, bekommt man nicht. Keine Getränke oder Kaffee am Arbeitsplatz! Mindestens einmal pro Woche Überstunden bis halb 10 Uhr abends. Selbstverständlich werden Überstunden nicht bezahlt und es besteht nur die Möglichkeit, sie als Freistunden zu nehmen. Der einzige Benefit Kurzarbeit am Freitag bis viertel nach eins trifft nicht ganz zu. Einmal pro Monat, Überstunden auch am Freitag. Eine Kündigung eine Woche vor Weihnachten bedarf wohl kein Kommentar !!!!!!!!!!
VON DIESEM UNTERNEHMEN KÖNNEN SIE NUR IRREFÜHRENDE ODER UNVOLLSTÄNDIGE INFORMATIONEN ERWARTEN.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es gut, wenn die Firma ein paar Einkaufs-, Regal- und Hubwagen kaufen würde, damit die Ware überhaupt kommissioniert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Laden müsste verboten werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Streichholz und Benzin
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führungskräfte ausgetauscht werden wurden, ganz ok
Image
Von außen hui, von innen pfui
Work-Life-Balance
Eine Pause mehr dran hängen um Arbeitszeit auszugleichen, ein witz
Karriere/Weiterbildung
Wer keine Mitarbeiter kriegt, muss halt Azubis einstellen
Gehalt/Sozialleistungen
Steigerungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung des Jahrhunderts
Kollegenzusammenhalt
Team wird da eher klein geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Hunde haben mehr anstand und Respekt
Arbeitsbedingungen
1980 sei gegrüßt
Kommunikation
Noch nie so eine schlechte interne Kommunikation erlebt. Vieles wird verschwiegen und schön geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr in Entscheidungen einbinden nicht nur von „Bergmännern „reden sondern auch so handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft mbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsetage.
Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Strenge Kontollen - Kein Vertrauen zum Arbeitnehmer.
Image
Image ist deutlich wichtiger als Mitarbeiterzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist ein schlechter Scherz.
Überstunden sind nicht erlaubt und werden gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht zeitgemäß und deutlich unterm Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung erforderlich.
In der Logistik wird jede Menge Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Gut. Teilweise sehr unkollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das Gleiche wie die jungen Kollegen leisten.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte werden nicht ernst genommen.
Probleme werden ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Selbst für selbstverständliche Dinge muss beim Vorgesetzten gebettelt werden.
Arbeitskleidung wird nur auf Nachfrage zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Zu lange Wege. Zu viele Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Gehaltsgefüge in der gleichen Abteilung zum Teil stark unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Typische Großhandelsaufgaben.
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Der letzte Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !!!
Verbesserungsvorschläge
Den Betrie schliessen !!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Es gibt besseres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind gut
Arztbesuch in der Arbeitszeit
Arbeitsplatzbrillen werden bezahlt
Einkaufen zu Mitarbeiterrabatt
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohngefüge bei den Leuten die die Arbeit machen wird gespart
Keine Leistungsgerechte Bezahlung
Bei Überstunden wird gefragt warum anstatt einfach mal Danke zu sagen. ( mache ich nicht weil ich Langeweile habe)
Verbesserungsvorschläge
Auf Angestellte hören wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden und nicht ein halbes Jahr warten und als eigene Idee verkaufen. Steuerung der Warenumlagerung geht vieles direkter ohne das zig Leute damit beschäftigt sind in der Zeit kann man andere Sachen erledigen. EDV Schulung der Mitarbeiter dadurch werden Sachen überflüssig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen loben mehr als Vorgetzte.
Image
Nach Außen alles schön.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist ein Witz. Urlaub muss zu 85% am Jahresanfang eingereicht werden. Keine Offenlegung der Überstunden ( angeblich nicht möglich trotz Zeiterfassung) Wer nicht mitschreibt hat Pech. Arbeitszeiten sind ok
Karriere/Weiterbildung
Keine vernünftige EDV Schulung. Würden die Mitarbeiter über Neuerungen informiert oder geschult wären viele Arbeiten überflüssig.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt. Das Urlaubs- Weihnachtsgeld rettet es auch nicht.Umsätze steigen aber nicht die Löhne. Jährlich Anpassungen ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel in Papierform ( Scanner und Schulung )
Alte Fahrzeuge im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Aber nicht unter allen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an wen man hat. Umgang mit Angestellten .Diese Leute solten mal nachdenken wer die Arbeit macht. Wenn man ein Problem hat wird schnell davon abgelenkt.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik auf was neues muss man länger warten oder betteln. In effizientes Arbeiten wird nicht investiert
Kommunikation
Infos kommen spät oder nur durch hören sagen.
Gleichberechtigung
Frauen werden an manchen Stellen nicht Ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cl. Bergmann GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima unter den Kollegen, relativ freies & eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneinigkeit und Meinungsverschiedenheiten in der Führungsetage, oftmals ausgetragen auf dem Rücken der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aufgabe der konservativen Leitung. Platz schaffen für modernes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CL. Bergmann Großhandelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.