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CLC 
xinteg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLC xinteg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLC xinteg
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CLC xinteg
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Kollegen ist super, egal ob Team- oder Bereichsübergreifend. Alle Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist vergleichsweise groß und wird geschätzt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert. Dabei gehen Dinge auch mal schief, aber wo tun sie das nicht? Alle Personen, mit denen ich bisher zu tun hatte waren freundlich und wertschätzend.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, kann man seine Work-Life-Balance sehr gut gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind sehr menschlich, geben sich Mühe verschiedene Perspektiven einzunehmen und scheuen sich nicht vor Selbstreflexion. Die Begeisterung für die Arbeit bei der CLC xinteg ist spürbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, so dass ich mich jeden Tag darauf freue zur Arbeit zu gehen und den Tag dort mit meinen Kolleginnen und Kollegen zu verbringen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Kollegenzusammenhalt möchte ich ebenfalls besonders hervorheben, da untereinander ein sehr freundschaftliches, familiäres Verhältnis besteht und einem jeder Kollege, zu jeder Zeit helfend und freundlich zur Seite steht.

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