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clean-tek 
Reinraumtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei clean-tek Reinraumtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
clean-tek Reinraumtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
clean-tek Reinraumtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Zusammenhalt, respektvoller Umgang und ein Spaß zwischendurch fehlt auch nicht – eine tolle Arbeitsatmosphäre!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt, damit alle Mitarbeiter stets gut informiert sind. Auch abteilungsübergreifende Meetings fördern den Austausch und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Ein offenes Wort wird geschätzt, um gemeinsam das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Projektgeschäft schwierig durchzuführen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte wurden im Unternehmen neu aufgestellt und überzeugen durch ein stets faires und unterstützendes Verhalten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer das Projektgeschäft liebt, ist hier genau richtig. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und an spannenden Projekten mitzuwirken.

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