12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmöglich
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungelerntes „Führungspersonal“ teilweise ohne Ausbildung
Familienfreundlich ist dieses unseriöse Unternehmen auf keinen Fall!
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Lösemitteln und den Teilen macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel wird hinter dem Rücken gemacht und gelästert. Es gibt für niemanden Konsequenzen und es wird aus Fehlern nicht gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das GESAMTE PERSONAL prüfen ob die Leute für ihren Posten auch geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Streitigkeiten gehören zum Tagesablauf.
Image
Nach außen Hui innen Pfui. So wie geleitet und gearbeitet wird ist auch das Image. KATASTROPHE!
Work-Life-Balance
Ich habe davon nur mitbekommen, wie meine Gesundheit abnahm, für die Gesundheit wird nichts getan.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut darin ist andere zu bequatschen und zu belügen, schaffen es selbst unqualifizierte Leute es weit. Auf Leistungsbasis erreicht man dort nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Lohn, dafür unübersichtlich, teilweise falsche Beträge die als Nachfoderung geltend gemacht werden. Zu wenig oder zu viel Lohn den man bekommt und sich selber bemühen darf seine Stunden nachzurechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemikalienbetrieb der mehr Lagert als er soll oder darf. Umwelt hab ich dort nix mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die sich verstehen halten auch zusammen. Leider sind das nur 2-6 Gruppen und davon zuviele.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt schon Rücksicht auf die Älteren, aber das hat auch abgenommen mit den neuen Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Sie vermitteln einem das Gefühl das Sie über jedem im Unternehmen stehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Tage im Jahr, da kann man dort sofort mit der Arbeit beginnen. An den restlichen Tagen kümmert man sich erstmal um Arbeitsmittel und Co. Um mit der Arbeit überhaupt anfangen zu können. Und das in einem 3 Schichtsystem. Es wird so billig wie möglich gearbeitet. Die Devise "gebraucht ist billiger als neu, also nehmen wir das".
Kommunikation
Man muss Glück haben das Informationen richtig weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Gibt es sogut wie gar nicht. Es geht eher mehr per Nase. Entweder Sympathie ist da oder nicht. So wird man auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit durch verschiedene Prozesse und Behandlungen der Teile.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nicht`s ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in einem Team arbeiten will, wo alle an einem Strang ziehen und nicht gegeneinander arbeiten und wo erbrachte Leistungen gewürdigt werden, dann sollte man um dieses Unternehmen einen ganz großen Bogen machen. Man braucht nicht einmal einen Beruf erlernen um hier Karriere zu machen, solange man es versteht sich ordentlich einzuschleimen. Langjährige Mitarbeiter ( Leistungsträger ) werden systematisch rausgemobbt.
Ex-FührungskraftHat bis 2007 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ehrlicher Umgang mit den den Mitarbeitern. Hire and Fire - Mentalität. Mobbing langjähriger Führungskräfte mit dem Ziel der Entfernung aus dem Unternehmen. Datenschutz (Videoüberwachung) wird missachte ........
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsstruktur schaffen, klare Regeln, klare Anweisungen ( nicht immer hü und dann hott), klare Zuständigkeitsbereiche und Verantwortlichkeiten, berufliche Kompetenzen der MA durch geeignete Maßnahmen stärken,regelmäßige Teambesprechungen (einschließlich Ergebnisdokumentation), Die Leitung ist die Schlüsselfigur für Qualität!!!
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cleanpart Dresden durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden cleanpart Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cleanpart Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.