3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenes herunter Wirtschaften durch mehr als, unqualifiziertes Führungspersonal (z.b. fehlender Meister)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr drückender Umgang mit den Angestellten, wenig Verständnis für Krankmeldungen. Urlaubsanträge werde nahezu ständig an Bedingungen geknüpft
Image
Aufgrund von Kündigungswellen, sowie schlechtem Umgang mit Mitarbeitern innerhalb sowie außerhalb des Betriebs kein guter Ruf.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche ist schon ganz angenehm, weniger angenehm sind die mehr Arbeiten (samstags & sonntags) welche als Bedingung für Urlaubs Genehmigungen geleistet werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
So lange man genug schleimt und alles mit sich machen lässt bekommt man Chancen. Produktionsleiter lehnt gerne mal Gesetzlich geregelten Bildungsurlaub ab, sofern dieser keinen Nutzen für den Betrieb erweist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht sich durch DIN & ähnlichen Normen einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angespanntes und oft aggressives Verhältnis der mit Arbeiter. Ein ansprechen ohne direkt brüllen als gegen Reaktion selten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant und herabschauend, man zeigt gerne das man höher gestellt ist. Viele vorgesetzte ohne nötige Qualifikation, wenig Verständnis für Belangen der untergeordneten.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Lärmpegel, verschmutztes Arbeitsumfeld (Staub Öl) aufgrund Wenig gewarteter Maschinen.
Kommunikation
Schlechte oft fehlerhafte Kommunikation, unnötige Umwege über selbst ernannte beauftrage. Kommunikation könnte deutlich besser und direkter sein.
Gleichberechtigung
So lange man nicht mit einem Vorgesetzten verwandt ist, oder aus dem Betriebsort kommt wird man nicht sonderlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Reinigungsarbeiten werden gerne als „Spezial -Aufgaben“ verkauft
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Mitarbeiter sind nichts wert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Innovativen Mitarbeitern war...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Innovativen Mitarbeitern war misserabel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Clear Edge Filtration CFE durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Clear Edge Filtration CFE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Clear Edge Filtration CFE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.