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Katrin SchneiderGeschäftsführerinJanuar 2023

Es ist schon verwunderlich, welche Unwahrheiten hier verbreitet werden. Unser Unternehmen besteht seit 2015. In den letzten Jahren haben wir ein einziges Vertragsverhältnis in der Probezeit aufgelöst. Interessant, dass hier jemand schreibt, er hätte schon nach einer Woche kündigen wollen.
Das kann so nicht stimmen und ist eine Lüge.
Die einzige Mitarbeiterin, Frau H, stellte sich auf dem Betriebsfest vor und verkündetet vor 13 Personen, wie toll das Betriebsklima sei und wie wohl sie sich fühle. In einem Gespräch mit der Vorgesetzten und er Geschäftsführerin - 14 Tage vor Auflösung des Vertrages wurde schriftlich festgehalten, wie toll das Betriebsklima sei.

Unfassbar ist die Behauptung, dass Leistungen zu spät gezahlt wurden. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen zahlten wir schon um den 20. also weit vor Ende des Monats das Gehalt.
Auch der Hinweis auf die Arbeitszeit ist gelogen. Es ist hier zu bemerken, dass Frau H. während der Arbeitszeit im HomeOffice ohne sich abzumelden mit der Katze zum Tierarzt geht ......

Zum Schluss noch eine Bemerkung: Nach der Kündigung kam sofort die Krankmeldung für den Rest der Vertragslaufzeit. Und dann kam auch noch das Hinweis, dass wir ein wohlwollendes Zeugnis ausstellen müssen. Haben wir gemacht. Mit der ganzen Wahrheit - aber wohlwollend.
Liebe Frau H., schade, dass Sie solche Unwahrheiten im Internet verbreiteten. Im Gegensatz zu Ihren wirklich bösen Unterstellungen und Lügen können wir alles, was hier geschrieben wurde, belegen.
P.S. Das Arbeitsverhältnis zwischen Frau H. und uns bestand vom 1.9.2021 bis 28.2.2022. Liebe Frau H.. Sollte Sie nicht der Verfasser dieses Beitrages sein, dann bitte wir um Entschuldigung. Da wir, wie schon erwähnt, noch nie ein Arbeitsverhältnis aufgelöst haben, kann es dann nur noch eine Fake Bewertung sein. Lt. Kunu ist es allerdings keine Fake Bewertung. Dr. Hartmut Paul – geschäftsführender Gesellschafter der clearings solutions GmbH