Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cleverkom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig über alle, den Betrieb betreffenden, Belange informiert und darf sich gern mit Ideen einbringen.
Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist hervorragend. Ohne Humor ist man allerdings fehl am Platz.
Es gibt keine "Sperrzeiten" für Urlaubstage. Wenn man mal früher Feierabend machen muss, oder erst später anfangen kann, ist das auch kein Problem.
Die Vorgesetzten sind sehr Bodenständig. Bei Problemen haben sie ein offenes Ohr und es wird immer eine gute Lösung gefunden.
Keine Abteilung wälzt Arbeit auf eine andere Abteilung ab und die Aufgaben sind ziemlich gerecht verteilt. Wenn man sich mit eigenen Ideen ins Unternehmen einbringt, darf man an der Umsetzung dieser in der Regel auch selbst beteiligt.
Ein so gutes Betriebsklima wie hier, habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt.