Beste Arbeitsbedingungen mit einem großen Haken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre. Hier ist jeder der Mensch, der er ist.
Frühstück und Mittag, sowie jegliche Getränke gratis ist auch nicht selbstverständlich!
Außerdem wird immer auf private Situationen mit viel Einfühlungsvermögen Rücksicht genommen. Vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eine einzige Sache:
Man möchte sein wie Google und andere aus dem Silicon Valley, vergisst dabei aber leider, dass die Mitarbeiter auch deshalb so viel Leistung bringen, weil sie so gut bezahlt werden. Geldsorgen schaden der Kreativität.
Bei besonders hohen Umsätzen gibt es in großer Runde ein - "Danke". Von den Leuten, die davon unmittelbar profitieren. An die Leute, die diesen hohen Umsatz verursacht haben.
Das ist sehr nett, hat aber auch einen sehr fahlen Beigeschmack.
Die Freude über das "Danke" als einizge Beteiligung hält sich dabei in Grenzen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie und Hierarchien abbauen, statt aufbauen. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Zumindest einen Inflationsausgleich jedes Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht es eigentlich nicht. Sehr familiär, freundschaftlich, zudem wohnlich eingerichtet.
Kommunikation
Es gibt leider immer wieder innerbetriebliche Geheimnisse, die nicht nötig sind. Es gibt Entscheiderrunden, dir ihr Ding machen, während der Rest sich manchmal ausgeschlossen fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich, familiär. Das geht kaum besser.
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit geschafft wird, ist alles andere nebensächlich. Selbst wenn nicht, ist das kein Grund zur Angst. Es wird immer Rücksicht auf die private Situation genommen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte einen Deut transparenter sein. Grundsätzlich aber immer auf Augenhöhe.
Leider heben sie sich in ihren Runden gern vom Rest ab.
Vom Aufsichtsrat kommt auch schon mal eine wütende Mail an alle, ausschließlich in Großbuchstaben, wenn ein Kaffeefleck auf dem neuen Parkett aufgetaucht ist.
Interessante Aufgaben
Man glaubt nicht, wie abwechslungsreich Softwareentwicklung eines Produktes sein kann.
Gleichberechtigung
Es ist hier völlig egal, wer was ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist hier völlig egal, wer wie alt ist.
Arbeitsbedingungen
Bestes Equipment, sehr schöne Ausstattung der Räumlichkeiten. Keine Büroatmosphäre!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokale Unternehmen werden unterstützt, wo es geht. Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
BAV wird recht großzügig unterstützt, es gibt einen großzügigen Bonus am Ende des Jahres (nicht garantiert). Frühstück und Mittagessen gratis.
Das Gehalt selbst ist vielfach unterdurchscnittlich und besonders angesichts des Erfolges der Firma unverständlich niedrig. Während aus der oberen Ecke mit Statussymbolen geglänzt wird, wissen viele der Angestellten nicht, wie sie über die Runden kommen sollen.
Das wird dem Umsatz und dem Erfolg der Firma (der diesen Angestellten zu verdanken ist) nicht gerecht!
Gehaltserhöhungen gibt es nur sehr selten und diese Gespräche sind extrem schwierig. Ein Inflationsausgleich steht nicht zu Debatte, sodass man faktisch jedes Jahr weniger bekommt. Das ist leider wenig wertschätzend.
Image
Neues Gebäude in dem man sich nicht hat lumpen lassen, super Einrichtung, Essen gratis, super Atmosphäre, beste Arbeitsbedingungen.
Das neue Gebäude wird gern in den Medien präsentiert, als dürften die Mitarbeiter keine Wünsche offen haben. Dabei wird vergessen, dass die Mitarbeiter davon keine Rechnungen bezahlen können.
Karriere/Weiterbildung
Eher undurchsichtig, wie Beförderungen zustande kommen.
Kommunikationstraining gibt es aber für alle, was immer recht interessant ist.