Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CleverReach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat die Möglichkeit, seine Arbeit selber zu beeinflussen.
Für Mitarbeiter wird viel geboten: Es finden regelmäßig Teamevents statt, die Arbeitsplätze werden nach den Wünschen der Mitarbeiter gestaltet, es gibt Frühstück und Mittagessen auf Kosten der Firma und in den Sommerferien wird eine Ferienbetreuung für Firmenkinder angeboten.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch viel zusammen gelacht wird.
Die interne Kommunikation über einzelne Abteilungen hinweg könnte – wie in den meisten Unternehmen – noch verbessert werden. Durch Arbeitsmethoden wie das agile OKR-Framework und andere Events wird aber an einer transparenten Kommunikation gearbeitet.
Das //CRASH Building ist als Büro sehr schön.