Top Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll und freundlich. In unserer Abteilung gibt es ein tolles Teamspirit: alle helfen einander auch in stressigen Situationen. Man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen. Duzkultur bis zum Geschäftsführer. Sehr nettes wachsendes internationales Team geprägt von offener Kommunikation und Transparenz.
Kommunikation
Durch die Blog Einträge kann jeder MA einen Überblick schaffen was in den anderen Abteilungen vorgeht. Durch Wachstum ist abteilungsübergreifende Kommunikation noch wichtiger geworden. Durch Produktupdates und Präsentationen bleibt jeder auf den Laufenden und durch Eigeninitiative kann man auch vieles bewirken. Es wird die modernste Technologie verwendet und besonders durch die Krisenzeiten in den letzten Monaten sind die modernen Kommunikationstools noch wichtiger geworden. Es wird viel über Team Meetings vermittelt, aber Einzelgespräche sind auch jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines Team mit tollen Kollegen, die zusammenhalten, auch in stressigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind wichtig für Kundenverbindung, aber die Zeit kann man selbst einplanen. Gutes Zeitmanagement ist ein wichtiger Bestandsteil jedes Projekts. Manchmal sind die Tage länger als gewohnt durch Deadlines, aber es gibt immer Balance zwischen Arbeit und Freizeit, wenn man es selbst so einteilt. Die Urlaubzeiten werden im Team gemeinsam eingeplant und die Personen mit Familie werden berücksichtigt. Die Geschäftsleitung unterstützt auch sportliche Aktivitäten, z.B. über Strava. Es wird jedes Jahr an einem B2R Laufevent teilgenommen. Während der Lockdownzeiten werden auch Happy Hour Fitness-Stunden außerhalb der Arbeitszeiten angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Gespräche auf Augenhöhe, volle Unterstützung in jedem Projekt. Respektvoller Umgang mit jeden MA des Teams. Immer ein offenes Ohr für one2one Gespräche.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, viel Verantwortung, interessante und fordernde Kunden und entsprechende Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Differenzierung. Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind zentral gelegen und leicht zu erreichen auch mit den Öffentlichen. Homeoffice möglich. 2 Bildschrirme und super angenehmer Bürosessel machen das Arbeiten im Büro angenehmer als zu Hause und die Kaffeepausen in der Kaffeeküche sind eine gute Gelegenheit, andere Kollegen zu treffen. Es wird Kaffee und Wasser und auch Obst angeboten und in der Stadtmitte gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Lunch mit Kollegen zu genießen. Freitags gibt es ein inoffizielles, „Bier um vier“ Treffen Online, zum Austausch und als Ausklang zum Wochenende.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Durch jährliche Mitarbeitergespräche kann man neue Ziele definieren. Gute Leistungen werden anerkannt und auch entlohnt.
Image
das Unternehmen will wachsen und sich als Top-player auf dem Markt positionieren
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative mitbringt und proaktiv ist, kann dieses wachstumsorientierte Unternehmen viele Karrierechancen bieten. Jahresgespräche geben auch die Möglichkeit, die unterstützen Weiterbildungsmaßnahmen zu besprechen.