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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei click-licht.de die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
click-licht.de
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
click-licht.de
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich persönlich als miserabel

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde immer wieder zu Meetings eingeladen um sich über aktuelle Situationen auszutauschen. Diese waren jedoch meiner Meinung nach nicht hilfreich und dadurch ist viel Arbeit liegen geblieben, die durch das hohe Aufkommen kaum aufzuholen war

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den MA außerhalb der Führungsebene herrscht meiner Meinung nach ein guter Zusammenhalt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eine streng kontrollierte Gleitzeit wird angeboten. In allen anderen Aspekten wird eine Work-Life Balance nicht besonders gefördert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier keine nähere Erläuterung vorgesehen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und abteilungsübergreifende Einblicke durch enge Zusammenarbeit

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