11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Da fällt mir spontan nix ein, aber wenn ich mal was hätte, könnte ich das ohne weiteres direkt ansprechen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, mit familiärem Umfeld.
Selbst wenn es mal stressig wird, wird kein Druck aufgebaut, sondern motiviert und ggf. Unterstützung mit ins Boot geholt durch weitere Kollegen.
Super. Man ist durch Gleitzeit und Homeoffice- Optionen sehr flexibel. So ist es z.B. kein Problem Arzttermine, oder Behördengänge wahrzunehmen.
Es wird bereits viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. So wird z.B. das bereitgestellte Obst von einem Lokalen Händler in Bioqualität bestellt.
Eigenes jährliches Fortbildungsbutget und interne Weiterbildungsformate. Außerdem scheut sich niemand seine Kenntnisse weiterzugeben. Dadurch wächst das Schwarmwissen hier stetig an.
Top. Egal was ist, sind immer Kollegen da, die Rückhalt geben.
Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen der Partneragentur Lachs von Achtern ist freundschaftlich und familiär geprägt.
Das Alter ist nur eine Zahl
Ich habe bisher nichts vergleichbares erlebt. Durch die sehr flache Hierarchie und den generellen Zusammenhalt sind sich auch die POs nie zu schade mit anzupacken.
Schöner Arbeitsplatz am Hafen von Wismar mit toller Aussicht und vielen Möglichkeiten seine Pausen zu gestalten. Allein, dass es manchmal recht überlaufen ist, könnte manch einen etwas stören.
Läuft trotz häufigem Homeoffice super über interne Kanäle. Ab und an kann es mal vorkommen, dass man länger auf eine Antwort warten muss, aber niemand sitzt ja nur am Chat und beobachtet, ob Nachrichten reinkommen.
Sehr faires Gehalt mit stetigem Steigungspotential. Interne Fortbildungen, sowie ein eigenes Fortbildungsbudget kommen noch oben drauf.
Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Da das Unternehmen sich auf Websites spezialisiert hat, sind hier natürlich keine Projekte im Bereich Roboterprogrammierung zu erwarten.
Aber im Bereich Webentwicklung ist das Aufgabenfrld mehr als breit gefächert und man lernt fast täglich was dazu.
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Junges Team
+ Homeoffice möglich
- Wenig Abwechslung
- Zu wenig Zeit für Weiterbildung
- Gehalt mit Grenzen
+ Jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
- Für Weiterbildung wenig Zeit
+ Budget kann aus mehreren Jahren zusammen gelegt werden
- Interne Aus- und Weiterbildung findet aufgrund von Zeitmangel der Ausbilder sporadisch statt
+ Gutes Gehalt für den Einstieg
- Gehaltsanpassung mit Grenzen
+ Jährliche Sonderzahlung zum Jahresanfang
+ Wahl des Laptops (Lenovo/Mac)
- Großraumbüro ist sehr laut
- Sommer sehr warm
- Winter sehr kalt
+ Moderne Technologien
- Großkunden mit 80% der Projekten
- wenig Raum für neues
Es gibt tolle Kollegen und ein insgesamt super Team. In Zusammenarbeit mit Lachs von Achtern hat sich eine Agenturfamilie entwickelt, bei der sich im Büro kaum erahnen lässt, dass es eigentlich zwei Firmen gibt.
Es gibt kostenfreie Verpflegung, diverse Mitarbeiterevents und flexible Arbeitszeiten.
Am wichtigsten finde ich allerdings, dass man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe über alles sprechen kann und Probleme meistens ohne Abstriche gelöst werden.
Die Firma wächst in den letzten Jahren ziemlich schnell und die Geschäftsführer wollen sich nur schwer von der Philosophie der "Nicht-Hirarchie" verabschieden. Meines Erachtens ist es aber zeitnah nötig, um alles in geregelten Bahnen zu halten.
Das Klima innerhalb des Unternehmens ist bestens.
Sollte es einmal irgendwo knirschen, lassen sich Unstimmigkeiten/Probleme meistens schnell lösen. Es gibt also keinen negativen Einfluss auf das Image.
Generell sind die Arbeitszeiten in höchstem Maße flexibel. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt und auch spontane Änderungen sind kein Problem. Es gilt der Grundsatz: Man kann immer über alles reden.
Je nach Projekt und Verantwortung kann es schonmal vorkommen, dass man am Wochenende ran muss oder bis spät Abends am Rechner sitzt. Aber auch dafür ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Haut man sich rein, wird es auch bemerkt und nicht für selbstverständlich genommen.
Die Firma bietet den Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur Weiterbildung an (inklusive jährlichem Budget). Es wird natürlich auch Eigeninitiative erwartet und gefordert.
Man kann über alles reden und wird bei guter Arbeit auch entsprechend belohnt. Bei den flachen Hirarchien im Unternehmen kann man sich auf dem Papier zwar nicht weit "hocharbeiten", hat aber durchaus Möglichkeiten seinen Verantwortungsbereich zu erweitern und das wird dann auch entsprechend honoriert.
Bei allen Anschaffungen (Obst, Wasser, Technik) wird auf lokale und umweltfreundlichee Unternehmen gesetzt.
Ein eingeschworenes Team, in dem auch neue Mitarbeiter schnell aufgenommen werden und ihren Platz finden.
Die älteren Kollegen sind die alten Hasen und nicht wegzudenken aus dem Kollegium.
Als Mitarbeiter bekommt man das komplette Vertrauen von seinen Vorgesetzten und kann sich auch in kritischen Situationen auf Rückendeckung verlassen.
Es gibt konstenloses Wasser, Kaffee, Obst, Tee, Kekse, ... . Das ist nicht bei jedem Arbeitgeber so und wird viel zu oft als selbstverständlich hingenommen. Die Geschäftsführer sorgen für eine technische Ausstattung auf dem neuestens Stand.
Es wird sogar in den kommenden Jahren ein neues, moderneres Büro gebaut.
Verschiedene interne Meetings und Kanäle lassen die Mitarbeiter alles über aktuelle Entwicklungen und Vorhaben erfahren.
In Zusammenarbeit mit der Firma Lachs von Achtern, gibt es im Büro eine ausgeglichene Mischung an Männern und Frauen. Mutterschutz wird sogar noch gefördert.
Als Agentur gibt es vielfältige und ständig neue Aufgaben. Da ist für Jeden was dabei.
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