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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Was jedoch positiv war, war der Zusammenhalt im Team. Es gab viele großartige Kollegen, und teamübergreifend habe ich auch tolle Menschen kennengelernt.
Meine Zeit bei diesem Unternehmen war insgesamt enttäuschend. Meiner Meinung nach ist die Bezahlung deutlich unter dem, was ich für die Arbeit und Verantwortung erwartet hätte. Ich habe oft das Gefühl gehabt, dass Gehaltsverhandlungen unangenehm sind und man sich als „Bösewicht“ fühlt, wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt. Wenn man überhaupt etwas mehr bekommt, hat man das Gefühl, sich dafür rechtfertigen zu müssen.
In meinen Augen gab es auch eine klare Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern. Ich hatte den Eindruck, dass Männer tendenziell besser bezahlt wurden als Frauen, was ich als sehr problematisch empfand.
Das Unternehmen scheint großen Wert auf außerberufliche Beziehungen zu legen. Wer diese nicht pflegt, fühlt sich schnell ausgeschlossen und anders behandelt. Es reicht nicht aus, gute Arbeitsbeziehungen zu haben, sondern man muss auch den Eindruck erwecken, dass alles perfekt läuft – was in meinen Augen nicht realistisch ist.
In Bezug auf das HR-Management hatte ich leider keine guten Erfahrungen. Der Umgang war aus meiner Sicht unprofessionell und überschritt meiner Meinung nach häufig persönliche und berufliche Grenzen. Das Verhalten des HR-Managers war für mich unangemessen.
Ein weiteres Problem war die mangelnde Kundenzahl, was mir die Erfüllung bestimmter Anforderungen meiner Position erschwerte. Ich denke, es wäre hilfreich, mehr Vielfalt bei den Kunden zu fördern, oder bestimmte Anforderungen als optional und nicht zwingend notwendig zu betrachten.
Aus meiner Sicht werden Diversität und Inklusion im Unternehmen nicht ausreichend gefördert. Das Arbeitsumfeld war meiner Meinung nach von einer toxischen, überwiegend männlich dominierten Kultur geprägt, die den Fokus stark auf Produktivität und Zahlen legte, anstatt auf die Qualität der Arbeit und individuelle Kundenbedürfnisse.
Für mich war es auch schwer, den Eindruck zu gewinnen, dass die Mitarbeiter als mehr als nur eine Zahl im System betrachtet werden. Es schien mir, als würde der Vorgesetzte eher als Marionette der Geschäftsführung agieren, was das Vertrauen in das Management erschwerte.
Ein weiteres Problem war die lange Wartezeit auf Antworten bei wichtigen Fragen, was die Kommunikation erschwerte. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zwar, aber meiner Ansicht nach werden diese nicht ausreichend unterstützt. Oft musste ich diese selbst organisieren, und es wurde nicht gerne gesehen, wenn man nicht direkt mit Kunden arbeitete, da es die Produktivität „verringerte“.
Für jemanden, der noch nicht tief in seinem Job eingearbeitet ist, würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen, da es nur wenig Gelegenheit gibt, sich wirklich weiterzubilden. Vieles musste man sich selbst beibringen, da kaum Unterstützung oder gezielte Anleitung geboten wurde.
Homeoffice Regelung überarbeiten (HO wird nicht so gern gesehen, war meine Einschätzung).
Benefits für Mitarbeiter ausarbeiten und verbessern.
Man hört leider auch außerhalb nicht viel gutes über clicks.
Teilweise war es sehr laut im Büro und die Technik ist eher nicht auf dem neuesten Stand.
Zu Beginn meiner Tätigkeit war ich begeistert von der freundlichen Atmosphäre und den spannenden Projekten im Design-Bereich. Solange die Umsatzzahlen stimmten, fühlte ich mich wertgeschätzt und als Teil eines motivierten Teams.
Leider änderte sich dies im Laufe der Zeit. Während meiner Elternzeit musste ich feststellen, dass meine Rolle offenbar als weniger wertvoll angesehen wurde. Besonders als sich meine persönliche Situation änderte. Stattdessen hatte ich das Gefühl, dass meine Schwangerschaft und die Elternzeit als Hindernis wahrgenommen wurden – ein Umgang, der nicht mit den anfangs vermittelten Werten des Unternehmens übereinstimmt.
Auch die Kultur außerhalb der Arbeit war problematisch: Es schien, als ob berufliche Beziehungen nicht ausreichten und private Verbindungen, wie nach Feierabend gepflegte Kontakte, notwendig waren, um langfristig anerkannt zu bleiben. Besonders schockierend war, dass ich ohne jegliches Vorgespräch eine Kündigung während meines Urlaubs und der Elternzeit erhielt. Dieser plötzliche Schritt, ohne vorherige Kommunikation oder Klärung, hinterließ einen bitteren Beigeschmack und zeugt von mangelndem Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft ein stärkeres Bewusstsein für Fairness, Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt.
Am Anfang sehr vielfältig, spannend und hat sehr viel Spaß gemacht. Leider änderte sich auch dies zum Ende und man hat Aufgaben erledigen müssen um Zeit verbuchen zu können.
Man kann sich durchaus weiterbilden und weiterentwickeln, aber im Agenturalltag kommt das oft zu kurz.
Besonders innerhalb der Abteilung aber auch übergreifend versucht man sich zu unterstützen.
Es gibt die Chance in verschiedene Felder hinein zu schnuppern. Das betrifft auch die Branchen der Kunden. So bleibt es abwechslungsreich.
- Das Gesamtauftreten des Unternehmen (professionell und persönlich)
- Das Entwicklungspotential des gesamten Unternehmen
- spannende Projekte mit fachlich sehr kompetenten Kollegen
Zurzeit nichts
Die Vorgesetzten/Kollegen verhalten sich stets professionell und hilfsbereit. Alle Gespräche sind sehr angenehm, aber auch gleichzeitig konstruktiv/informativ.
Gute Atmosphäre unter den Teammitglieder. Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
(Zurzeit) ein wenig hektisch, aber die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe
Jeder hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sein Aufgabenspektrum vielseitig zu gestalte. Deine Lernkurve kannst du eigenverantwortlich sehr schnell ansteigen lassen.
Ab Tag eins war es eine freundliche und Wertschätzende Atmosphäre
Sie geben sich richtig viel Mühe mit neuen Mitarbeitern.
Naja, wo hast du bei einem 8h Tag eine echte Work Life Balance
Fachlich habe ich einiges mitgenommen
Siehe oben.
GF sollte ihre Mitarbeiter besser behandeln, Probleme ernst nehmen bevor es welche werden und eventuell langfristig den Gewinn am Mitarbeitenden in den Fokus rücken.
Großraumbüro& Leistungsgedanke empfand ich hier stets als Widerspruch. Man war bemüht, neue Räumlichkeiten zu finden.
Ihr Handwerk verstehen sie.
Durch Zuschuss der Arbeitsagentur hat Clicks mir ein Messeerlebnis ermöglicht, dass ich nicht missen will. Bei anderen Sachen empfand ich die bugetorientierte Lösung unternehmensweit als Hemmnis, die Clickser haben viel Potenzial- hier könnten sich mit mehr Großzügigkeit die Leute schneller entwickeln.
Für das Überleben hat es immer gereicht
Klassisch Agentur mit allen Vor-und Nachteilen
Gab es weiter keine, Angestellte wurden alle gleich gut/schlecht behandelt
Hier fühlte ich mich weder gehört noch fühlte ich Fairness.
Ich hatte das Gefühl, dass man sich an den Kosten orientiert hat.
Die Kündigung:
Vorwarnung am 23.12.um 23:53Uhr in Form einer Mail zu bekommen, in der man vom Zugang der Kündigung am nächsten Tag erfährt.
zu meiner Zeit keine Frauen in der Führung
Ich liebe das Fach, war im Juniorbereich.
Großraumbüro
Wer zur Studienzeit Einblicke in die Welt des Online-Marketings erlangen will, ist hier meiner Meinung nach gut aufgehoben. Spannende und vielseitige Aufgaben sowie ein tolles Kollegium sind nur einige Vorteile des Arbeitsplatzes. Ich habe hier viel gelernt und bin sehr dankbar über die Arbeitserfahrung. Top Agentur!
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