14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufsetzen eines strukturierten Bewerbungsprozesses, bei dem jeder Bewerber der zu einem zweiten Gespräch eingeladen wurde, auch die Chance auf dieses Gespräch bekommt, bevor eine Entscheidung getroffen wird
Habe eine Woche lang an einem ziemlich zeitintensiven Copytest gearbeitet (die Ergebnisse waren meiner Meinung nach echt gut). Bekam danach keinerlei Feedback, nur eine knappe Standardabsage per Mail - und zwar relativ schnell. Auf meine Nachfrage, woran es denn gescheitert sei und was ich besser hätte machen können, bekam ich keine Antwort.
Ich finde, wenn man sich als Bewerber eine Woche Zeit nimmt und sich wirklich Mühe gibt, alle Anforderungen zu erfüllen, hätte man zumindest eine ehrliche Antwort verdient (erfordert im Gegensatz zum Copytest ja nur ein paar Minuten...).
Im Vorfeld hatte ich übrigens ein Telefoninterview, welches ziemlich gut verlaufen ist. Meine Bewerbung kam auch gut an.