So viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr, mehr, mehr sollte nicht das einzigste Ziel sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter erst einarbeiten, bevor sie alleine losgelassen werden.
Zuhören, Interesse zeigen. Wie sollen sich Mitarbeiter im Unternehmen entwickeln, wenn Chefs deren Qualifikation und Erfahrungsschatz nicht kennen. Potential richtig nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefühl schwindet, da Integration, Zusammenhalt und Informationen fehlen.
Einige feiern gern.
Kommunikation
Viele Informationen auf zu vielen Portalen. Benötigte Informationen nicht immer auffindbar oder vorhanden. Entwicklung des Teams ist Chefsache und steht nicht zur Diskussion
Kollegenzusammenhalt
Teils noch vorhanden, war mal besser
Work-Life-Balance
Die Hälfte massiv überlastet, die andere Hälfte nicht eingearbeitet und dreht Däumchen
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen zu schnell gewachsen. Kein Interesse an den Mitarbeitern. Wer widerspricht hat verloren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären da, werden aber nicht nach Qualifikation vergeben
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in der Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen könnte selbst mehr tun
Gehalt/Sozialleistungen
BAV-Zuzahlung nach Mindestvorgabe. Fahrkostenzuschuss nicht für alle, gleiches gilt für Firmenhandys, viele nutzen Privatgerät für dienstliche Apps
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen zu eigenen Produkten und Sachverhalten