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Climedo 
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Bewertung

Toller Arbeitgeber mit Wohlfühlcharakter im Herzen Münchens

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, den Spirit der Geschäftsführung, die vielen kleinen Extras, das Büro, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität, Home Office Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsniveau etwas steigern

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, das sich super versteht. Jeder wird herzlich aufgenommen.
Es gibt regelmäßiges after-work / Zusammensitzen im Office. Das Büro ist super schön, hell, mit vielen Pflanzen, einer Snack Bar, freien Getränken und wenns mal stressig wird, bietet sich Office Dog Charlie freiwillig für Streicheleinheiten an.

Es gibt regelmäßige Team Events, die man auf keinen Fall verpassen sollte.

Kommunikation

Durch Slack Channels und E-Mails sowie wöchentliche Meetings, wird eigentlich alles klar und deutlich kommuniziert. Der Umgang untereinander ist locker aber dennoch respektvoll.

Kollegenzusammenhalt

Absolute spitze. Wenn jemand struggelt, dann kann man sich auf seine Kollegen verlassen.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, faires Verhalten, sehr respektvoll.

Interessante Aufgaben

Da es sich bei Climedo um ein Startup mit einem interessanten Produkt handelt, sind die Aufgaben vielseitig und jeden Tag lernt man was dazu.

Gleichberechtigung

Hier ist auf jedenfall jeder gleichberechtigt und es herrscht kein Ungleichgewicht

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man benötigt, um seine Arbeit zu machen. Außerdem tolles Office mit vielen Extras.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Startup zahlt Climedo vielleicht nicht das höchste Gehalt, aber was
nicht ist, kann ja noch werden. Außerdem bietet Climedo Extras wie z.B. die Mitgliedschaft bei Qualitrain.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist auf jedenfall Raum für Entfaltung und Weiterentwicklung, da das Unternehmen noch stark im Wachstum ist. Außerdem gibt es ein jährliches Development Budget für jeden Mitarbeiter.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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