2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zügige, offene Kommunikation in beide Richtungen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Cliniserve GmbH als Junior Sales & Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Charakteristika, Einstellung zu Werten von Cliniserve
- Erfahrungen im Bereich Sales, Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jung, hip, herablassend, unstrukturiert, unerfahren, wissen überhaupt nicht was sie wollen oder brauchen. Üben Üben Üben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cliniserve beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch diente als Kennenlernen und natürlich ob man generell irgendwie zusammenfindet, es war locker, aber auch total unprofessionell und unvorbereitet. Der Gesprächspartner wollte wissen, was meine Gehaltsvorstellung ist, aber hält mit seinem Gehaltsrahmen hinterm Berg und das mit einer ziemlich schnippischen und herablassenden Abfuhr. "Darüber reden wir, wenn es überhaupt soweit kommt". Darauf hin wurde das Gespräch von mir abgebrochen - Jungs, ein Kennenlerngespräch beruht auf beidseitigem Respekt und Entgegenkommen, wenn Ihr Informationen zurückhaltet, ist das Gespräch absolut sinnentleert.
Bewerbungsfragen
Wo siehst Du Dich in 5 Jahren? Ungewöhnlich, dass eine so junge Firma so altbackene Fragen stellt - besonders in Zeiten von Corona, wo Pläne nichts als Schall und Rauch sind...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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