Einfach top! Hab viel gelernt und Spaß gehabt
Verbesserungsvorschläge
Ein Mentoring-Programm für Neulinge hätte echt geholfen, dass sie sich schneller zurechtfinden und das Unternehmen besser kennenlernen. So wären sie nicht nur schneller ins Team reingewachsen, sondern hätten auch besser verstanden, wie bei uns die Dinge laufen. Das lag aber wohl daran, dass früher keine klaren Strukturen herrschten und etwas chaotischer zuging. Mittlerweile hat man sich sehr viel Mühe bei On- sowie Offboardings gegeben. Mein offboarding verlief sehr gut geordnet und ich habe ein cooles Abschiedsgeschenk von allen bekommen <3
Kommunikation
Die Kommunikation war meistens locker und direkt, das hat vieles einfacher gemacht. Man konnte jederzeit Fragen stellen und bekam immer schnelle Antworten. Natürlich erst, seitdem unser Team etwas kleiner und enger wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war echt gut, es gab flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten. Urlaubstage bzw -wünsche wuden immer respektiert.
Interessante Aufgaben
Man bekam die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Manchmal waren es dann zu viele verschiedene Projekte, sodass man sich selbst erst organisieren musste um Prioritäten setzen zu können.
Arbeitsbedingungen
Wir waren in einem sehr großen Büro, top ausgestattet, allerdings kamen die meisten nur an bestimmten Officetagen. Ich wünschte, jeder hätte das Büro so geschätzt wie ich und wäre jeden tag da gewesen. Ich hab mich wie zuhause gefühlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab regelmäßige Teamevents, hat echt geholfen, das Teamgefühl zu stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Die finanziellen Leistungen waren okay und es gab auch zusätzliche Benefits wie z.B. Voucher (früher) danach monatlich eine Mitarbeitergutscheinkarte (frei einsetzbar in den meisten Geschäften).