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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Personaldienstleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Mittelpunkt steht hier jeder Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten und Eigenschaften. Es ist ein tolles, familäres Miteinander. Die Arbeit macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume, netter und freundlicher Umgangston. Hier herrscht ein familiäres Miteinander, so dass ich jederzeit gerne in die Arbeit gehe.
Image
Gut habe ich bewusst gewählt. Das Unternehmen ist im Bereich Personaldienstleistung tätig. Hier ist das Image "von außen" durchwachsen. Das Unternehmen selbst ist aber durch faires Miteinander geprägt, der Mensch steht im Mittelpunkt, das wird in der Arbeit gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit die Arbeitszeit im vereinbarten Rahmen eigenverantwortlich zu erbringen. Urlaubsregelungen werden zusammen getroffen, es wird dabei versucht allen gerecht zu werden, was bisher auch gut gelingt. Flexibilität von beiden Seiten ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werteorientiertes Unternehmen, bei dem die Werte auch gelebt werden. Soziales Engagement wird positiv gesehen und das Unternehmen bringt sich gerne in soziale Projekte ein.
Karriere/Weiterbildung
Potentiale werden erkannt. Auf Wünsche der Mitarbeiter, nach Möglichkeit eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitern ist generell gut, das Alter der Mitarbeiter/innen spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteinander, konstruktive Zusammenarbeit. Entscheidungen sind klar nachvollziehbar. Transparente Arbeit und Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume in zentraler Lage. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Gute Ausstattung in technischer Hinsicht. Alles an Arbeitsmaterial vorhanden, das benötigt wird.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen. Offene und freundliche Kommunikation. Guter Informationsfluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltssystem. Bezahlung nach Tarif. Durch die geringen Fixkosten kann den Mitarbeitern ein faires Gehalt gezahlt werden. Zulagen kommen auch den Mitarbeitern zu.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung egal welches Geschlecht, welche Religion oder Hautfarbe ein Mitarbeiter hat.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Arbeitseinteilung möglich. Es wird immer versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
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