5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schnelles und progressives Handeln in der jetzigen Phase.
Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Für ein Start-Up okay.
Sehr flache Hierarchie. Den Gründern sind die gemeinsamen Unternehmenswerte sehr wichtig und sie arbeiten mit professionellen Tools und Methoden.
Ich kann selbst die Arbeit gestalten und Neues ausprobieren.
Absolut starke Reaktion der Gründer! Das Team zieht zu 100% mit.
Jung, dynamisch und sehr tolerant/rücksichtsvoll.
Durchweg positiv.
100%-ige Flexibilität. Jeder arbeitet eigenverantwortlich und kann seine Zeit eigenmächtig einteilen. Ich bin Vater und wahnsinnig glücklich über die gegebenen Freiheiten! Unbezahlbar!
Meine Karriere entwickelt sich nur bedingt weiter. Meine Vertiefung / Mein Fachbereich wird in näherer Zukunft nicht ausgebaut. Widerstrebt etwas meiner persönlichen Vorstellung! Dennoch mangelt es nicht an Weiterbildungs-Möglichkeiten und ergänzenden Perspektiven!
Für ein Start-Up absolut akzeptabel! Es sollten jedoch auf mittelfristige/lange Sicht Perspektiven gegeben werden und Anpassungen an den Markt erfolgen.
Hier steht jeder Seite an Seite. Gerade in kleinen Start-Ups wie Closelink ist dies eine sehr wichtige Sache!
Was bedeutet älter? Mit dem Alter kommt wertvolle Erfahrung. Immer gern gesehen bei Closelink!
'Vorgesetze' gibt es im klassischen Sinne nicht. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe. Eine sehr wertvolle Tatsache, denn jeder ist befähigt (sogar dazu aufgefordert) seine Meinung zu äußern.
Es mangelt nicht an technischem Equipment oder der Möglichkeit fehlendes Equipment zu erhalten! Die Bürosituation ist jedoch sehr belastend. Das WeWork bietet keine ergonomischen Stühle, Stehtische oder verstellbare Schreibtische. Für mich als 2m Mann ist das sitzen am Schreibtisch sehr anstrengend. Des Weiteren ist die Ausstattung von sehr minderer Qualität.
Kommunikation ist immer eine verbesserungswürdige Angelegenheit. Dennoch trifft man bei Closelink ausnahmslos auf offene Ohren mit hoher Kritikfähigkeit.
Absolut gegeben!
Typisches Start-Up Business! Interessen werden gefördert. Jeder kann sich neue Aufgaben suchen oder Neuerungen vorantrieben!
Flexible Arbeitszeiten, Flexible Remote/Homeoffice Regelung, Freundschaftliche und familiäre Atmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld. Durch die Lage des Offices im wework profitiert man zudem von der lockeren Atmosphäre innerhalb der co-working Gemeinschaft.
Man hat das Gefühl das alle Mitarbeiter die Firma selbständig nach außen sehr gut vertreten. Das Image ist dabei sehr nah an der Realität.
Durch die moderne Arbeitskultur, welche flexible Arbeitszeiten und die flexible Wahl des Ausübungsortes mit sich bringt, ist die Work-Life-Balance überragend. Klar kommt es in heißen Phasen auch mal zu längeren Arbeitstagen, im Gegenzug ist ein verkürzter Arbeitstag auch kein Problem.
Die Bereitschaft Weiterbildungsmaßnahmen zu ermöglichen ist grundsätzlich vorhanden. Die Karriere-Chancen innerhalb des Start-ups sind aufgrund der kleinen Größe immens. Man hat die Möglichkeit, sich persönlich in die Richtung zu entfalten, die einem am besten passt.
Das Gehalt ist für ein Start-up dieser Größe definitiv gut.
Das Bewusstsein ist bei allen Mitarbeitern definitiv da. Die Umsetzung klappt auch gut - Ein wenig Luft nach oben ist hier aber sicherlich auch noch.
Gemeinsame Aktivitäten zum Mittag oder auch nach der Arbeit finden regelmässig statt. Auch arbeitstechnisch ist der Zusammenhalt stark und es wird sich geholfen wo es nur geht.
Sehr flache Hierachie.
Die Arbeitsausstattung sowie das Ganze drumherum ist top.
Direkte Kommunikation ohne Umwege.
Gleichberechtigung ist einer der Grundwerte in der Firma.
Hin und wieder muss auch mal eine nicht so interessante Aufgabe oder eine ausserhalb der Komfortzone erledigt werden, aber dies gehört zu einem Start-up dazu.