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Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cloudbridge Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cloudbridge Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cloudbridge Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    94%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team bei Cloudbridge ist einzigartig, was sich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Hier können KollegInnen zu echten FreundInnen werden.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork statt Ellenbogenmentalität

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf Wert gelegt, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Dennoch kann es vorkommen (eben typisch für den Bereich Consulting), dass zu Projekt-Hochphasen, die ein oder andere Stunde länger gearbeitet wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ehrlich, herzlich, unterstützend

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