People Management aus der untersten USA-Schublade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und People Management sind grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten und Menschen fair behandeln. Manager mit Personalverantwortung nach Talent aussuchen, nicht danach wie sie dem Vorgesetzten nachplappern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen