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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cloudopserve die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cloudopserve
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cloudopserve
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben Firmenevents, kann in den Pausen auch Kicker, Dart oder Playstation gespielt werden, was den Teamcharakter stärkt. Die Arbeit wird wertgeschätzt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Flachen Hierarchien kann jederzeit mit jedem über alles direkt gesprochen werden

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitspensum ist stellenweise sehr hoch, man wird jedoch nicht unter Druck gesetzt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompromissbereit, zuvorkommend, respektvoll

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und man kann jederzeit auch bei Arbeiten dabei sein, die man selbst noch nicht beherrscht um ein Know-How aufzubauen um diese bei neuen Projekten evtl. auch selbst übernehmen zu können

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