Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cloudrizon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer Optimierungsbedarf in der Kommunikation, da jeder eine andere Art der Kommunikation wünscht oder benötigt. Auch bei uns gibt es noch Optimierungsbedarf, aber hier wird ganz offen darüber gesprochen und gemeinsam daran gearbeitet.
Ich habe nicht ein Beispiel für etwas Schlechtes bei diesem Punkt. Außerhalb der Arbeit treffen sich Arbeitskollegen, die in der Nähe voneinander wohnen und während der Arbeit unterstützen sich alle um gemeinsam zum Ziel zu kommen. Niemand hält absichtlich Informationen zurück oder versucht jemand anderen vorzuführen. Alle sind sehr hilfsbereit. Wir sind ein komplett multinationales und multikulturelles Team wo auf jeden Rücksicht genommen wird.
Ich denke für die IT-Branche ist es nicht verwunderlich, aber komplett flexible Arbeitszeiteinteilung, ob in der Nacht oder am Wochenende, ob im Ramadan oder aufgrund von privaten Terminen, hier zählt das Erledigen von Aufgaben und nicht, dass man um Punkt 8:30 anfängt. Natürlich redet man drüber, aber wir haben auch unterschiedliche Zeitzonen und arbeiten trotzdem super miteinander.
1 mit Sternchen. Sehr offen, kommunikativ und verständnisvoll, aber zielorientiert.
Viele umfangreiche Themenfelder, Synergien durch crossfunktionale Bereiche und interessante Kundenprojekte.
100% HO mit virtuellem Büro. Kein Gefühl von Vereinsamung oder fehlendem Teamgeist. Regelmäßige Meetings zur Teamstärkung und Feedbackgespräche mit dem Management. Wertschätzung der Leistung und offene Kritik- und Fehlerkultur. Es macht super viel Spaß hier zu arbeiten.