Typisches Startup, hohe Arbeitslast für schlechtes Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute BaV.
Überdurchschnittlicher Kaffee.
Tiefgaragenstellplätze.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, Fingerpointing wird nur für Leute betrieben, die nicht im Raum sind.
Kommunikation
Firmenziele fließen mit in variable Gehaltsanteile, was diese Ziele sind weiß man nicht, sie sind aber nie erreicht.
Bei negativen Entwicklungen/ internen zwischenmenschlichen Katastrophen gibt es nicht einmal eine Stellungnahme des Managements
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Leute versuchen sich gegenseitig zu helfen, die anderen versuchen einen vor den nächsten Bus zu werfen
Work-Life-Balance
Nein. Falls manche Entscheidungsträger kommen, kommen sie erst Nachmittags bis Abends und erwarten dann Anwesenheit von der restlichen Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung liegt generell immer ganz unten in der Hierarchie, das Management ist nie Schuld.
Interessante Aufgaben
Die Technologien sind alle neu, aber es wird immer die nächste wichtigste Aufgabe eingekippt bevor man fertig ist.
Generell ist die Aufgabenverteilung von oben herab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht aufgrund des Alters diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
90% der Hardware ist EoL
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder der den Arbeitsplatz wechselt hat einen Gehaltssprung von mindestens 150% gemacht. Dafür wir einem immer vor Augen gehalten wer mehr Geld verdient und das teuerste Auto fährt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet, dass man Zertifikate macht. Diese werden auch bezahlt. Aber ein paar Stunden Eigenlernzeit werden ist das Maximum was man als Vorbereitung bekommt.