Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CloudSeeds die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmenziele fließen mit in variable Gehaltsanteile, was diese Ziele sind weiß man nicht, sie sind aber nie erreicht.
Bei negativen Entwicklungen/ internen zwischenmenschlichen Katastrophen gibt es nicht einmal eine Stellungnahme des Managements
Ein paar Leute versuchen sich gegenseitig zu helfen, die anderen versuchen einen vor den nächsten Bus zu werfen
Nein. Falls manche Entscheidungsträger kommen, kommen sie erst Nachmittags bis Abends und erwarten dann Anwesenheit von der restlichen Belegschaft
Verantwortung liegt generell immer ganz unten in der Hierarchie, das Management ist nie Schuld.
Die Technologien sind alle neu, aber es wird immer die nächste wichtigste Aufgabe eingekippt bevor man fertig ist.
Generell ist die Aufgabenverteilung von oben herab.
Lob ist ein Fremdwort, Fingerpointing wird nur für Leute betrieben, die nicht im Raum sind.