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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise unprofessionelle Führungskräfte, beziehungsweise Projektleitungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Projektgestaltung. Gutes Arbeitsklima an den Projektstandorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Sozialleistungen
-Vorgesetztenverhalten
-leere Versprechungen in vielerlei Hinsicht
-Verwaltung und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Personal bedachter wählen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen/Teams an den einzelnen Projektstandorten.
Work-Life-Balance
Gute Zeitmodelle wählbar, allerdings ist man oft am Überstunden machen, da die Vertretungssituation miserabel aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, untertarifliche Bezahlung, kleine VWL, aber das wars dann auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Einige Projektleitungen schieben ihre Unfähigkeit bzw. ihre Fehler gerne auf die Mitarbeiter, damit sie besser da stehen, anstatt selbst Verantwortung zu übernehmen. Ansatt Angestellten den Rücken zu stärken, fällt man ihnen in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben beschrieben. Vielleicht sollten Vorgesetzte wenigstens geschult werden, bevor sie auf die Mitarbeiter los gelassen werden.
Kommunikation
Teilweise wird auf Anliegen erst sehr spät oder gar nicht geantwortet (Trier ausgenommen, super Kommunikation über den Personalchef).
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, jedoch größtenteils schlecht organisiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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