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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super schönes Hotel, nettes Personal, freundlicher Umgang liegt an der Tagesordnung

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr humane Arbeitszeiten, tolles Umfeld


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Mega Hotel

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Renovierte Zimmer im Haupthaus, schöner Wellnessbereich und die Kleinigkeiten werden nach und nach modernisiert.
Vor kurzem wurden die Tagungsräume auf den neusten Stand gebracht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Ausbildungsbetrieb

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf jeden individuell eingegangen wird und man versucht, uns so gut wie möglich zu fördern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fände es schön wenn der Betrieb die Arbeitskleidung stellen würde, da ich diese privat nicht nutzen kann.

Verbesserungsvorschläge

Etwas besser unter den Kollegen vermitteln um Missverständnissen vorzubeugen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt in der Regel zwei Azubis pro Lehrjahr, die alle gut miteinander klar kommen. Wenn gewünscht können Fortbildungen oder Schulungen vorgeschlagen werden. Der Betrieb versucht diese dann wenn sinnvoll umzusetzen.

Karrierechancen

Dadurch das wir ein kleines Hotel sind gibt es nicht viele Führungspositionen. Alle müssen die Verantwortung und Aufgaben zusammen bewältigen. So lernt jedoch jeder bei uns Verantwortung zu tragen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten und Regelungen sind mehr als fair. Überstunden werden aufgeschrieben und können abgefeiert werden. Wochenendienste werden fair verteilt, nach Möglichkeit im Wechsel. Es gibt ein Wunschbuch in dem man wünsche für freie Tage oder Dienste eintragen kann. Die wünsche werden zu 90% erfüllt, da diese früh genug mitgeteilt werden müssen und natürlich nur eine gewisse Anzahl an Mitarbeiter gleichzeitig frei haben kann.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung wird von dem Tarifvertrag geregelt, so mit bekommen alle das gleiche. Aktuell erhalten alle Mitarbeiter die im Jahr besonders gut gearbeitet haben am Ende des Jahres eine Prämie. Desweiteren erhalten alle Angestellten ein Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk.

Die Ausbilder

Es gibt viele verschiedene Menschen die einem was bei bringen und nicht nur den einen Ausbilder. Dies kann verschiedene Seiten und arbeits Wege zeigen, jedoch gibt es nicht immer eine klare Linie. Der Ausbildungsinhalt wird jedoch vermittelt.

Spaßfaktor

Spaß hat man in dem Betrieb auf jedenfall, da viele verschiedene Typen Mensch zusammen treffen. Auch der Chef versteht angemessenen Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben und Tätigkeiten sind mit etwas Übung für jeden zu meistern, jedoch sind in manchen Abteilungen meiner Meinung nach die Aufgaben etwas eintönig.

Variation

Es gibt in unserem Hotel vier Abteilungen. Also auch viel Abwechslung am Anfang. Wenn man aber nach einer gewissen Zeit alle Abteilungen kennt ist der Ablauf immer gleich. Ausnahme bilden da die Rezeption und die Hotelbar. Hier finde ich persönlich passiert jeden Tag was anderes.

Respekt

Natürlich versuchen alle in einem angemessenen Umgang miteinander umzugehen, jedoch gelingt dies nicht immer. Azubis und Festangestellte duzen sich und die Ausbilder und der Chef werden gesiezt. Jedoch ist das Verhältnis untereinander Familiär.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cm cityclass hotel savoy durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cm cityclass hotel savoy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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