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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CM Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CM Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CM Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Maja SchneiderHead of HR

Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und trägt durch Selbstständigkeit sowie Kreativität zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Maja SchneiderHead of HR

Wir fördern und unterstützen diverse Projekte und orientieren uns an den ESG-Richtlinien. Wir verfolgen das Ziel als CO2 neutrales Unternehmen zu agieren, indem wir für Nachhaltigkeit stehen. Unsere Prozesse gestalten sich weitestgehend digitalisiert bis hin zum (fast) papierlosen Büro.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin wirklich begeistert von der freundlichen und unkomplizierten Kommunikation, der lösungsorientierten Herangehensweise und der Wertschätzung, die ich hier erfahre. Die Leistung wird gelobt, gefordert und gefördert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Online- und Offline-Meetings sind wirklich gut strukturiert und ausgewogen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe großartige Kollegen. Sie sind immer freundlich, positiv und hilfsbereit. Das motiviert mich sehr.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird großgeschrieben und das Privatleben respektiert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die sind immer da, wenn ich Hilfe brauche. Der Austausch ist großartig, lösungsorientiert, die Kommunikation höflich, wertschätzend und einfach klasse.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, es wird nie langweilig.

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