3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechtes Betriebsklima, nicht zeitgemäßer Führungsstil der Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in Ruhe eine Neue Beschäftigung suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Unprofessionalität
Verbesserungsvorschläge
Charaktereigenschaften lassen sich leider nicht verändern.
Arbeitsatmosphäre
Wer hier den Richtigen in den ... kriecht, egal welche Leistung hat erstmal Ruhe. Wer aber seine Meinung vertritt und die Dinge beim Namen nennt wird fertig gemacht. Gnadenlos!
Image
Das Image wird durch die Leistungsträger im Außendienst nach außen transportiert. Da werden noch Geschäfte gemacht solange sich der Verantwortliche raushält. Man sollte niemals mit dem Verantwortlichen zum Kunden fahren. Dann ist das Geschäft weg.
Kollegenzusammenhalt
Man liebt hier nicht nur den Verrat, sondern auch den Verräter.
Vorgesetztenverhalten
Man lernt hier Menschen kennen und erlangt dadurch eine Menschenkenntnis, die sich für das restliche Leben unentbehrlich macht. Einen Lehrgang für Mobbing Früherkennung!
Es bietet einem das große Glück einen Patriarchen und sein Gefolge wie im Mittelalter kennen zu lernen.Die Entscheidungen beginnen und enden bei einer Person. Die können sich ständig ändern, einfach so.
Das akribische lesen und aufbewahren von Protokollen rettet Kopf und Rücken.
Traue keinem, erst recht keinem der nett ist und nur dein Bestes will.
Kommunikation
Als Mitarbeiter weiß nicht so genau an wen man eigentlich kommunizieren soll.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche Menschen sind nur durch ihre Abwesenheit erträglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt zwischen "erträglich" und "Eiskeller".
Image
Entgegen den Behauptungen bei Einstellungsgesprächen ist die Fluktuationsrate hoch und die interne Stimmung sehr unzufrieden. Mehrere schwer erkrankte Mitarbeiter dieser kleinen Firma sprechen eine deutliche Sprache.
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Gleitzeitregelung entsprechen dem üblichen Stand.
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder bekommt eine Weiterbildung genehmigt/bezahlt. Karrierechancen sind aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl sehr gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Sozialleistungen werden meines Wissens nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Geschäftsleitung zwar propagiert, aber höchstens bei der zeitgeschalteten Toilettenbeleuchtung umgesetzt. Keine Mülltrennung außer Papier.
Sozialbewusstsein wird zweischneidig gelebt: Es werden zwar Halbtags-Mütter eingestellt, deren Arbeitszeiten sich jedoch nach den Firmenbelangen richten sollen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Es gibt solche und solche. Vor den letzteren nimmt man sich in dieser Firma besser in Acht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern man sich als Angehöriger dieser Altersgruppe still und unauffällig verhält, wird man in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
"Der Fisch stinkt immer vom Kopf her" bewahrheitet sich hier ganz besonders....
Einer der Lieblingssprüche lautet z.B.: "Nur ein toter Gegner ist ein guter Gegner." Man sollte einen guten Anwalt und eine gute RS-Versicherung haben, wenn man hier arbeiten möchte.
Arbeitsbedingungen
Moderne und klimatisierte Arbeitsplätze mit wenig Beanstandungspotential.
Kommunikation
Wird groß aufgehängt, aber es kommt nicht viel dabei herum. Die wirklich interessanten Fakten werden nicht kommuniziert. Der Arbeitsablauf funktioniert hauptsächlich, weil die Leistungsträger untereinander gut kommunizieren.
Gleichberechtigung
Die Mißachtung der Gleichberechtigung betrifft hier nicht die üblichen ethischen Themen, sondern vielmehr ist hier der Schleimfaktor ausschlaggebend. Je dicker die Schleimspur, umsomehr Gewicht hat die eigene Stimme.
Interessante Aufgaben
Die vielseitigen und interessanten Arbeitsbereiche weichen leider immer mehr einer stark reglementierten Scheuklappen-Denke, die den Frustrationslevel rapide ansteigen läßt.
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Frustrierend !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CME Elektronik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CME Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.