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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht alles beim Vorstellungsgespräch glauben, was gesagt wird.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Mitarbeiter Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war an und für sich sehr gut. Der Chef führt hier noch persönlich das Gespräch. Es war ein sehr angenehmes Gesprächsklima und innerhalb von 30 Minuten war das ganze beendet.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Ziele ?
  • Wieso gab es Wechsel ?
  • Können Sie sich diese Arbeit vorstellen ?
  • Kommen Sie mit den Arbeitszeiten zurecht ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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