8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CMP Crisis Management Part Consulting GmbH Bewertungen
CMP
Crisis
Management
Part
Consulting
GmbH
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlich in jeder Beziehung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungsorientierung zugunsten unsere Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das Niveau halten! Ständig nach Verbesserungen suchen!
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv, kooperativ und innovativ
Image
Seit Jahren erreichen wir Bewertungen zw. 4,9 und 5,0
Work-Life-Balance
Jeder kann seine Arbeits- und Freizeit selbst bestimmen. Hier gab es seit nun 7 Jahren keinen Missbrauch!
Karriere/Weiterbildung
Der Erfolg bestimmt den Weg vom Junior bis zum Partner.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist bei uns sowie in unseren Beratungsprojekten obligatorisch!
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten als Team seit Beginn der Firma unverändert zusammen. Jeder unterstützt jeden - der Erfolg für das Team steht im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 23 - 70 völlig normal!
Vorgesetztenverhalten
Fördern und Fordern
Arbeitsbedingungen
Über die Erfolgsbeteiligung entscheidet jeder selbst! Vertrauen steht im Vordergrund.
Kommunikation
Online wie persönlich perfekt
Gleichberechtigung
Wer mit den richtigen Argumenten das Team überzeugt, bestimmt die Entscheidung - nicht die Position/der Rang!
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter nutzen seit 2023 KI und tragen dazu bei, dass wir alle täglich damit arbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nutzung von KI seit 2022 selbstverständlich - weitere Innovation gewünscht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Verbesserungen werden immer in Angriff genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wir können die Öffentlichkeitsarbeit noch mehr pushen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Attraktive Aufgaben und Spass an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was relevant wäre
Verbesserungsvorschläge
Weiter so fortschrittlich bleiben und sich immer in Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Ambiente
Image
Das wird auch durch Kununu geprägt
Work-Life-Balance
Jeder teilt sich die Arbeitszeit ein
Karriere/Weiterbildung
Nichts ist bestätigen als der Wandel - jeder muss sich heute mit KI auskennen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurschschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kann im Home-Office arbeiten…egal ob Telefonzentrale oder Sanierungsberater, wenn es zum Kundenaufrag passt!
Kollegenzusammenhalt
Zielorientiert, Konflikte werden gelöst, nicht verdrängt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist hier ein klarer Vorteiö
Vorgesetztenverhalten
Optimal
Kommunikation
Persönlich und Hybrid
Gleichberechtigung
Hier zählt der Beitrag zur Erfüllung unserer Kundenanforderungen, denn die bezahlen uns
Interessante Aufgaben
Genau deswegen kommen alle zu uns! Wer nag schon Langeweile oder Arbeitsanweisungen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir managen Veränderungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Attraktive Arbeit und tolle Kollegen; Stress ist hier positiv!
Image
Unsere Projekte wie die Sanierung der Werft mit der GorchFock tragen zum Top-Image bei.
Work-Life-Balance
Jeder ist in der Gestaltung frei - Arbeit im Büro oder zuhause! Keine Zeiterfassung!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
besser geht es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist gefordert!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Intensiv! Kurzweilig und spannend!
Kommunikation
Klare Ziele - Regelmäßige Gespräche und ergebnisoffene Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier geht es darum, die Sanierungsziele für die und mit den Kunden zu erreichen! Da trägt jeder zu bei!
Interessante Aufgaben
Es geht bei unseren Aufträgen immer um die Rettung von Unternehmen - spannender geht es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top M&A Meratung mit großem Potential
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
leger, professionell einfach nicht zu toppen
Work-Life-Balance
home office, hohe Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diverse kolaborative Tools reduzieren den Einsatz vor Ort auf ein Minimum
Umgang mit älteren Kollegen
siver Surfer sind willkommen
Interessante Aufgaben
mehr geht nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auch in Corona-Zeiten vorbildlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stets gute Stimmung! Das ist eine Grundhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen!
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Stimmung im Team
Image
Unser guter Ruf hilft uns sehr!
Work-Life-Balance
Jetzt erst recht möglich - Home-Office kommt dem entgegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet weiterhin - jetzt online statt. Jeder kann vom Junior sich zum Partner entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP!
Kollegenzusammenhalt
das ist der entscheidende Punkt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben mehr ältere Kollegen, weil in unserem Jobs Lebens-Erfahrung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Fördern & Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Klare Kommunikation, damit jeder über die Lage der Wirtschaft und des Unternehmens informiert ist
Gleichberechtigung
Keine Probleme!
Interessante Aufgaben
Wir sind immer noch voll ausgelastet und haben spannende Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Projekte!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Volles Vertrauen bei Home-Office und Corona-Krise
Kollegenzusammenhalt
Einfach vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Solche guten Chefs hatte ich noch nie
Gleichberechtigung
Hier geht es nach Fähigkeiten!
Interessante Aufgaben
Strategie & Sanierungsprogramm
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Perfekte Kommunikation - intern und extern
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork (!) führt zu guten Arbeitsergebnissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
. /.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereich Weiterbildung könnte noch ausgeweitet werden. Sonst alles ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CMP Crisis Management Part Consulting durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CMP Crisis Management Part Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CMP Crisis Management Part Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.