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Der Mindestlohn wird eingehalten. Mitarbeiter unter 16 Jahren erhalten diesen nicht. Allerdings werden in regelmäßigen Abständen die Verträge umgestellt, in kurzfristige Beschäftigungen. Durchaus kann es sein, in einem Jahr 3-4 verschiedene Arbeitsverträge zu bekommen. Dadurch ist ein regelmäßiges Einkommen unmöglich. Je nach Auftragslage,kann es sein, vorallem in den Sommermonaten oder Weihnachtswochen, keine Arbeitstermine ausmachen zu können und somit kein Geld für diese Monate zu bekommen. Die Gehälter werden nicht pünktlich ausgezahlt. Sie werden jeden Monat zu einem anderen Termin ausbezahlt (manchmal der 10., dann der 14,dann 12). Dadurch ist es für die Mitarbeiter unmöglich mit dem Geld zu planen.