9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2022 als Geschäftsführer Wirtschaftsförderung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, das Verfahren wurde perfekt begleitet: Sehr strukturiert, wertschätzend, zu jeder Zeit transparent und stets mit kurzfristigem Feedback. Auch im Nachgang wurde hilfreiches und ausführliches telefonisches Feedback, sowie hilfreiche Hinweise gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und wertschätzende Begleitung
Bewerber/inHat sich 2022 als Vorstand Technik Wasserwirtschaft beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hohe Professionalität
Bewerber/inHat sich 2020 als Vorsitzende/r der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionelle Betreuung mit zeitnahen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Geschäftsführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Stimmiger Prozess und tolles Interview
Bewerber/inHat sich 2019 als HR-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell, klar und offen
Bewerber/inHat sich 2020 als Chief Technology Officer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Hohe Fachkompetenz in der Entsorgungsindustrie
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gute Information, stringenter Prozess und differenzierte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 als Bereichsleiter Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wertschätzende Behandlung
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Kompetente Betreuung
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Treasury beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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