Viel Arbeit, mäßiges Gehalt, zeitweise angespannte Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und projektbezogen Arbeitsbelastung. Das geht auch besser!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal faire Verhandlungen mit Sendern führen. Nicht immer Projekte realisieren um jeden Preis. Das kann nur auf den Schultern des kleinen Mannes austragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Feedback gibt es überwiegend falls es etwas nicht so gut gelaufen ist. Persönlicher Einsatz wird häufig nicht geschätzt. Viele Kollegen sind jung, haben wenig Erfahrung und müssen eingearbeitet werden.
Kommunikation
Ich persönlich habe noch kein Feedback über Erfolge oder Gewinne bekommen. Es finden aber regelmäßig Meetings der Mitarbeiter statt die Feedback an die Managmentebene geben können.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Kollegen untereinander ist meistens fair. Hilfsbereitschaft herrscht überwiegend.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht immer genommen werden. Urlaubssperren kommen vor. Da die Arbeitszeiten sehr variieren kann man Freizeittermine nicht oft einhalten. Überstunden fallen teilweise spontan an. Wer Familie hat, sollte diese Branche meiden oder zusehen, dass man geregelte Arbeitszeiten hat. Dies ist ja in der Medienbranche auch möglich nur eben nicht beim Produzierenden Gewerk.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber war er stets neutral. Kollegen berichten über Cholerische Züge.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist projektbezogen und sehr unterschiedlich.
Im Bereich der aktuellen Berichterstattung ist die Arbeitsbelastung überschaubar. Ist man für Doku Soap Projekte wie Frauentausch, Shopping Queen oder ähnliche Formate eingesetzt, kann zu enormer Arbeitsbelastung kommen. 14-stündige Drehtage sind keine Ausnahme. Ich selbst habe auch schon mal 18 Stunden gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Kollegen 45+ aber manche Kollegen halten so lange durch...
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Aufenthalis Raum für im Schnitt 10 Kollegen. Da kann es schon mal eng werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Herr mit den Zügeln in der Hand fährt ein hochmotorisiertes Fahrzeug vom Ingolstädter Kraftfahrzeughersteller. Ich glaube 700 PS.
Die Fahrzeugflotte besteht überwiegend aus modernen Dieselfahrzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Festangestellte haben fast immer befristete Arbeitsverträge. Nach Ablauf der Vertragslaufzeit wird einem ein weiterer befristeter Vertrag über eine Partnerfirma angeboten. Damit hat der Arbeitnehmer nie die Möglichkeit für die Zukunft zu planen. Soziale Absicherung und Verantwortung sieht anders aus!
Ältere MA mit alten Verträgen haben teilweise unbefristete Verträge.
Die Gehälter sind teilweise unterirdisch und ich frage mich wie man mit so wenig Geld überleben kann. Dies gilt insbesondere im Bereich der Tontechnik und Kamera.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse und Eigeninitiative zeigt, hat die Möglichkeit Einblick in viele GeWerke bekommen. Sei es Tontechnik, Kamera oder Schnitt. Wer hartnäckig bleibt hat eine Chance.