Ausbildung oder besser Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Einblicke in verschiedene Bereiche der TV-Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Rahmenbedingungen, kein Respekt gegenüber Mitarbeitenden und Azubis
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten und Ausbildungspläne erstellen, damit alle Azubis alle Stationen gleich durchlaufen
Die Ausbilder
Quasi keine Berührungspunkte mit dem Ausbilder. Fragen werden nicht beantwortet und es wird sich nicht für die Azubis interessiert. Geringstmögliche Unterstützung eben
Spaßfaktor
Kommt immer auf die Aufgaben an. Meist ist es abwechslungsreich und interessant
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeitsbelastung variiert und es bleibt nicht immer ausreichend Zeit für Schulprojekte
Variation
Wenn man hartnäckig bleibt, kann man in vielen Bereichen viel lernen. Oft macht man es sich aber einfach und setzt Azubis nur im EB-Bereich ein und verhindert "teure" Einarbeitungszeit. Dem Betrieb geht es nicht darum, Azubis bestmöglich auszubilden, sondern an ihnen zu verdienen.
Respekt
Die Vorgesetzten behandeln einen von oben herab, können nicht immer Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse legen. Angestellte werden hier als sowas wie Ressource betrachtet
Karrierechancen
Sehr gering, man braucht sehr starke Nerven und muss zielstrebig sein
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist unglaublich gut, es gibt auch öfter Mal Aktivitäten mit den Kolleg:innen
Ausbildungsvergütung
Knapp über der Mindestvergütung ohne Aussicht auf irgendeine Erhöhung
Arbeitszeiten
Variieren stark. Selbstverständlich auch an Wochenenden oder wesentlich länger als gesetzlich zugelassen.