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CNH 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Teilweise extrem ungerechte, skandalöse Vergabe von Festverträgen!

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CNH Deutschland GmbH Case New Holland in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Richtig gute Arbeit! Gutes Gehalt! Viele gute Kollegen! Gute Arbeitszeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Entscheidungen bei der Vergabe von Festverträgen. Zwei absolute schlechte, unseriöse, machtbesessene Führungskräfte, deren Namen ich leider nicht nennen darf. Die richtig gute Arbeitnehmer unerklärlich die sicher geglaubte Existenz durch Nichtvergabe ihres verdienten Festvertrages nehmen und ins Unglück stürzen. Sehr schade, dass immer wieder sehr gute Leute keinen Festvertrag kriegen und Nichtskönner durch einen unverdienten Festvertrag sich eine gesicherte Existenz erschleichen. Und jetzt ärgert man sich über viel zu viele Krankheitstage und mangelhafte Arbeitsleistung bei so einigen Festverträglern. Dies haben allein diese zwei schon angesprochenen Personen zu verantworten!!!

Verbesserungsvorschläge

Festverträge für die, die es auch wirklich verdient haben und sich über einen längeren Zeitraum hart erarbeitet haben. 2 Führungskräften am besten zügig ihre Macht entziehen!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele Kollegen sind menschlich in Ordnung. Man findet dort sogar richtige private Freundschaften. Ein paar Spinner und faule Personen gibt es wie in jeder Firma auch. Die echt gute Arbeitsatmosphäre wird leider durch besonders 2 leitende Person extrem kaputt gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gut. Auch mit Leitpersonen kann man ganz gut kommunizieren. Außer wie schon erwähnt zwei Personen, deren Namen ich leider, leider nicht nennen darf. Sie müssten jedoch bekannt sein, mit ihren falschen Personalentscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen richtig gut. Leider gibt es aber auch einige, die ihre Kollegen vor Führungskräften schlecht reden, damit sie besser dastehen. Aber ansonsten arbeiten dort viele, viele korrekte Leute.

Work-Life-Balance

6 Wochen Jahresurlaub sind natürlich richtig gut. Für Überstanden kann man sich Freizeit nehmen. 35 Stunden/Arbeitswoche ist auch richtig gut. Es gibt eine Essenskantine, Kaffee- und Snackautomaten. Top!

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! So etwas habe ich noch niemals erlebt. Zwei leitende Personen sind einfach nur unseriös und menschlich höchstverachtend. Insbesondere der selbsternannte Sheriff! Falsch, unfair, machtbesessen und link! Ansonsten sind die Vorgesetzten im Großen und Ganzen echt in Ordnung. Bei der Vergabe von Festverträgen werden Leute vollkommen unverständlich nicht berücksichtigt. Teilweise absolute Topleute, die es 100%-ig verdient hätten! Leute, die von leitenden Angestellten für einen Festvertrag vorgeschlagen werden und die bei den anderen Arbeitnehmern sehr beliebt sind und immer sehr gute Arbeit geleistet haben und so gut wie nie krank waren, gehen total unverständlich leer aus. Und das nur, weil 2 Personen pervers ihre Macht ausnutzen und den anderen zeigen wollen, dass sie das letzte Wort und die Macht haben. Skandalös! Teilweise bekommen totale Nichtskönner Festverträge und die richtig guten und korrekten werden nicht belohnt. Man könnte darüber noch so viel erzählen, aber das würde den Rahmen sprengen. Aber zwei Personen, deren Namen ich leider nicht nennen darf, sind einfach menschlich extrem schlimm und fehl am Platz!

Interessante Aufgaben

Man hat verschiedene Arbeitsbereiche wie Großteile mit Flurförderfahrzeugen, Kleinteile zu Fuß kommissionieren, verpacken... Also ein recht vielseitiger Lagerjob, der richtig Spaß macht.

Gleichberechtigung

Hier kommt man oft nur mit Beziehungen weiter! Wenn man zu intelligent und kompetent ist, haben Ranghöhere Angst, dass man ihnen den Rang entziehen könnte. Richtig gute, kompetente Leute haben oft keine Chance. Und das obwohl sie fachlich kompetent und menschlich loyal sind und schon viele Jahre in der Firma einen Top-Job machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung! Manchmal kriegen auch ältere Leute noch einen Festvertrag. Sie müssen auch nicht mehr die ganz so schwere und anstrengen Arbeit machen.

Arbeitsbedingungen

Richtig gut!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein was die Vergabe von Festverträgen, gerade für richtig gute, kompetente, korrekte Arbeitnehmer angeht ist zum größten Teil eine Schande! Sind sich die 2 Personen, die das zu verantworten haben, eigentlich bewusst, was sie einigen Leuten antun, die einen Festvertrag absolut verdient hätten, aber leer ausgehen!? Da werden mit Existenzen gespielt! Schande!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist super! Man bekommt sogar Urlaubs- und Weihnachtsgeld!

Image

Das Image wird leider durch besagte 2 Personen komplett nach unten gezogen. Hat so eine eigentlich tolle Firma nicht verdient. Was sehr seltsam ist: bei 150 Lagerarbeitern gibt es nur eine einzige dunkelhäutige Person mit Festvertrag! Diese wurde jedoch schon vor ca. 25 Jahren eingestellt, als noch ganz andere Personen das Sagen hatten! Doch seit 2 Personen, die Entscheidungsmacht darüber haben....! Sehr seltsam!

Karriere/Weiterbildung

Für die, die Beziehungen haben oder auf deutsch gesagt schleimen, stehen die Türen weit offen. Auch, wenn sie oft nichts können.

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