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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Coaching Change ist ein sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang untereinander.

Image

Wir sind bekannt für unsere qualitativ hochwertige, lösungsorientierte und loyale Arbeitsweise.

Work-Life-Balance

Wir können sehr flexibel und selbstorganisiert arbeiten, es gibt auch immer Raum für individuelle Lösungen (auch im Zusammenhang mit Elternzeit o.Ä.), im Rahmen der gesetzlichen Regelungen können wir z.B. auch zeitweise aus anderen EU-Ländern heraus arbeiten (private Workation)

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Weiterentwicklung (Potenzialentfaltung) jedes/r Einzelnen spielt eine wichtige Rolle. In regelmäßigen Roadmap-Gesprächen mit dem Vorgesetzten und dem People Lead werden die unternehmerischen und persönlichen Ziele abgestimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir erhalten gute Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten beispielsweise darauf in erster Linie mit der Bahn zu Terminen zu reisen. Jede/r bekommt freigestellte Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten. Am Ende des Jahres spenden wir einen Betrag an eine soziale Einrichtung.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super Team und freuen uns, wenn wir uns auch mal in einem privaten Rahmen treffen (z.B. während unserer regelmäßig stattfindenden Workation).

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Altersunterschied spielt bei uns keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten unseres Führungsteams ist sehr wertschätzend, motivierend und kooperativ.

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen eine gute Ausstattung und haben die Möglichkeit im Home Office oder in unserem schönen Büro in Düsseldorf zu arbeiten. Für Kolleg*innen in anderen Orten gibt es die Möglichkeit sich in Co-Working-Locations zu treffen.

Kommunikation

Es besteht ein gutes Verhältnis zwischen fachlichem und persönlichem Austausch, wir nutzen verschiedene Kommunikationskanäle je nach Bedarf. Die Kommunikation untereinander findet stets auf Augenhöhe statt.

Gleichberechtigung

Wir leben einen fairen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Jede/r bekommt die Möglichkeit, interessante Tätigkeiten zu übernehmen und z.B. auch so an der Unternehmensentwicklung zu partizipieren (OKR-Methode).

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