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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnstiftende Tätigkeit mit innovativen Partnern, die es ernst meinen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum in allen Bereichen, egal ob beim Leistungsangebot, der wegweisenden Unternehmensstrategie, in HR oder IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Website, hier sollten wir baldmöglichst mit einer überarbeiteten Version life gehen ...
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlich an Gehaltssteigerung und der weiteren sozialen Absicherung von Mitarbeitern und Führungskräften arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
COALAXY bietet und wünscht sich eine wertschätzende Zusammenarbeit mit stets ehrlichem Feedback.
Image
Die herausragenden Kundenrückmeldungen und das anspornende Feedback unserer Kooperationspartner stimmen uns zuversichtlich zukünftig ein einzigartiges Image aufzubauen. Aktuell ist es noch ein bisschen früh von Image zu sprechen ...
Work-Life-Balance
Wir arbeiten hart für eine lebenswerte Zukunft und achten darauf, dass jeder die für sich passende Balance aus Privat- und Arbeitsleben schaffen kann.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungsangebote im Bereich Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, Innovation oder R&D der vielfältigen Kooperationspartner, beim Training-on-the-Job, in eigenverantwortlichen Weiterbildungsprogrammen und unbegrenzte Karrieremöglichkeiten machen COALAXY attraktiv für jeden der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit mitbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nehmen wir Einbußen bei Gehalt und Sozialleistungen im Vergleich zu den Top-Strategieberatungen in Kauf. Aber wir sind zuversichtlich schon bald mit den renommiertesten Beratungen gleichzuziehen und unseren Mitarbeitern mehr zu bieten als nur das höchste Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist intrinsischer Bestandteil von COALAXY - dafür wurden wir gegründet. Wir möchten nicht nur für ein Gehalt, sondern für echten Impact arbeiten und sind stolz, dass uns die LMU als Aussteller zu ihren Impact Entrepreneur Days eingeladen hat.
Kollegenzusammenhalt
Bei COALAXY arbeiten wir am liebsten freundschaftlich zusammen und meistern alle Herausforderungen gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen schaffen gemeinsam mit den jungen Kolleg:innen ein Unternehmen das für die nächste Generation attraktiv ist, weil es dazu beiträgt eine lebenswerte Zukunft zu kreieren. Bei COALAXY gibt es kein alt oder jung - wir sind alle zukunftsorientiert, lernwillig und -fähig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bei COALAXY gibt es nur bedingt und nur wofür unbedingt erforderlich. Jeder ist für die einzigartige Kultur bei COALAXY durch sein wertschätzendes Verhalten allen Mitarbeitern, Kunden und weiteren Stakeholdern gegenüber verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen schafft sich jede:r selbst so wie sie oder er sie sich wünscht. Wir möchten optimale Arbeitsbedingungen generieren in denen sich jede:r wohl fühlt und für die Kunden herausragende Ergebnisse erarbeiten kann.
Kommunikation
Wir fördern einen jederzeit offenen Meinungsaustausch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist einer von COALAXYs Grundpfeilern. Diversität ist willkommen und wird gefördert. Nachhaltige Innovation ist nur durch ein faires Miteinander möglich. Wir sind stolz eine große Vielzahl vielfältiger Kooperationspartner zu haben, die unsere Diversität erweitern.
Interessante Aufgaben
Noch nie habe ich eine sinnvollere Tätigkeit ausüben dürfen. Organisationen zu zirkulären Unternehmen zu transformieren, Biodiversitätsstrategien zu gestalten oder zirkuläre Geschäftsmodelle und Prozesse zu entwickeln ist einfach spannend und zutiefst erfüllend.
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