nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und in Technik investieren, an Absprachen halten
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist unprofessionell, von oben herab und von einem Niveau geprägt,welches man tatsächlich lange suchen muss.
Die Mitarbeiter untereinander versuchen das Beste daraus zu machen. Es gibt Reibungspunkte, wie sicher überall, aber im Großen und Ganzen passt die Atmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation? Fehl am Platz. Anweisungen werden stellenweise lautstark, ohne Hintergrundinformationen und in einem sprachlichen Genre angebracht, das einem jegliche Motivation an der Tätigkeit nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen funktioniert es. Reibungspunkte zwischen den verschiedenen Nationen, jung und alt gibt es. Aber wie bereits erwähnt, man macht das Beste draus.
Ein Zusammenhalt ist aber durch die Führungskräfte nicht gewünscht. Es wird durchaus versucht durch diverse Mittel/Gespräche einen Keil in die Mannschaft zu treiben. Wobei allen klar sein sollte, dass ein funktionierendes Team auch produktiver ist als nur Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Das passt. Überstunden gibt es selten, Wochenendarbeit wird vermieden, wo es geht. Frei zu bekommen ist selten ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg negativ zu bewerten. Das fängt bei der Geschäftsführung an und zieht sich durch bis zu den ortsansässigen Betriebsleitern.
Hier gibt es keinen, der auch nur ansatzweise Ahnung von Mitarbeiterführung, Kommunikation oder Ähnlichem hat. Niemand hat in irgendeiner Form eine Schulung oder Weiterbildung diesbezüglich erhalten, was hier durchaus nötig wäre. Hier wurde scheinbar wirklich "der Bock zum Gärtner" gemacht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es zur Genüge. Leider scheint auch hier das Motto: "never change a running system". Von daher wird jeglicher Innovationswille im Keim erstickt oder belächelt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Themen. Alle werden gleich "gut" behandelt.
Zu differenzieren sind an dieser Stelle nur die Führungskräfte und die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Themen.
Arbeitsbedingungen
Gute Sozialräume und schlechte in die Jahre gekommene Technik, welche nur noch mit hohem Aufwand am Leben erhalten werden kann. Wie bereits erwähnt, gibt es keinen Innovationswillen. Der Markt gibt die Technik her, die Konkurrenz schläft nicht, dennoch wird nur geflickt. An Entlastung der Mitarbeiter durch neue Technik ist nicht zu denken. Es werden Investitionskosten dem Mindestlohn entgegengestellt und dementsprechend nach kurzer Überlegung die Entscheidung getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, damit wird man aber auch ruhiggestellt. Wer vorankommen oder was bewirken will, ist hier fehl am Platz.
Image
Ist eh eine verufene Branche, die hier am Standort ihr Image unterstreicht.
Karriere/Weiterbildung
Findet hier keine Beachtung bzw. fehlt wahrscheinlich auch das Verständnis für Bildung. Liegt eventuell an dem eigenen Anspruch.