Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cobb Germany Avimex die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr beschränkt durch ständige Rufbereitschaft
Es gibt sehr gute und erfahrene Vorgesetzte aber auch das Gegenteil ist der Fall.
Hohe Ziele jedoch wird die Eigenverantwortung sehr eingeschränkt.
Die Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist unprofessionell, von oben herab und von einem Niveau geprägt,welches man tatsächlich lange suchen muss.
Die Mitarbeiter untereinander versuchen das Beste daraus zu machen. Es gibt Reibungspunkte, wie sicher überall, aber im Großen und Ganzen passt die Atmosphäre.
Kommunikation? Fehl am Platz. Anweisungen werden stellenweise lautstark, ohne Hintergrundinformationen und in einem sprachlichen Genre angebracht, das einem jegliche Motivation an der Tätigkeit nimmt.
Soweit ganz gut, bei Problemen unter den Kollegen werden die Ohren oft auf Durchzug gestellt.