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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zahlen nach mitarbeiter und anderen unternehmen
langsam für antworten y fragen wichtige sachen
check alles nochmal und vertagen neues mitarbeitern
Interssante Projekte
Das Honorar pünktlich und ohne mehrfache Mahnung zahlen.
Das finanzielle Risiko von Pitches nicht auf die Freelancer abwälzen.
Abwechslungsreiche Projekte, interessante Kunden, junges aufgeschlossenes Team
teilweise Kommunikation, Vertrauen in Altbewährtes
nicht Besonders
jeder Art von Alkohol im Kühlschrank von Vodka bis ...
gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute
du kannst einfach arbeiten so bald Firma hat Arbeit oder sonst du gehst schnell raus.
brauch keine Ausbildung/Studium wenn du hast irgendwie Programmierung/Graphics gelernt also von Internet oder zuhause
Leute nur einstellen wenn gibt es Projekt in pipeline mit genug Planung/Ansatz , bestimmte Entscheidung und Vorbereitung. also nicht einfach Leute einstellen und kündigen wie ein spiel (das ist nicht nur für CobY sondern für meisten! mittelständigen Firmen) (natürlich für 'Planung" , "bestimmte Entscheidung" und "Vorbereitung") brauch Professional, Erfahrene und Fähige Leute
gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute
zu viel Politik
gar kein Platz für Professionell und für Corporate Leute
Besser geht immer, man kann aber auch mit dem zufrieden sein, was man hat, und gemeinsam daraus das Bestmögliche machen.
Manchmal etwas chaotisch und durch emotionale Bindung aller, etwas anstrengend. Am Ende des Tages aber immer konstruktiv und doch zielführend.
Überstunden werden verpflichtend erwartet, wer keine macht, wird mit eigenartigen Sprüchen belohnt. Vergütung natürlich dafür Fehlanzeige.
Hier ist der Name leider nicht Programm - von wegen Kommunikation - und wenn, dann geht diese in die falsche Richtung.
Viele Überstunden - werden als selbstverständlich gesehen.
Kleines Unternehmen, da ist wenig Luft nach oben. Weiterbildung ist eher eine Seltenheit.
Das Kollegium wird mit einer Kombination von Druck und Firmenpartys zusammen geschweißt...
Könnte nett sein, aber leider oft unsensibel, unhöflich und launisch.
Relevante Infos gelangen nicht oder zu spät ins Team.
Unklare Projektdefinition, aber einige spannende Themen.
Freundliche Kollegen
Schlechte Organisation.
Besetzung der Kollegschaft kommt, geht oder wird bei Bedarf gekündigt. Leere Stellen werden nicht neu besetzt, nur umgelegt auf verbleibende Mitarbeiter. Im Einzelfall auch outgesourct.
Bessere Organisation in der PL.
Mitarbeiter zum bleiben motivieren.
Abhängig von Projekt und Team.
Auf dem absteigenden Ast.
Urlaubs Sperre und Wochenendarbeit kamen bei Kollegen vor aber nur selten.
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Kollegial
Der alt eingesessene Kern der Belegschaft ist 40+
Launische Geschäftsführung, Desinteresse gegenüber Angestellten, unrealistische Zielsetzung.
Führ ein Großraumbüro annehmbare Lautstärke, trotzdem zeitweise störend. Antike Monitore und Betriebssysteme in der PL. Nur die Grafik ist mit neue Geräten bestückt.
Bis auf das wöchentliche Meeting geht es in Projekten chaotisch bis kontraproduktiv zu. Schlechte Koordination in der PL
Machogehabe gegenüber weiblichen Kollegen in der Geschäftsführung kam vor.
Interessante Projekte die leider kurzlebig bleiben.
Die Lage sowie die Terrasse vorm Gebäude sind ok.
Eine gute Arbeitsbedingung ist auf Grund fehlender Software schwer möglich.
Initiative und Mehrarbeit wird von Vorgesetzten und dem GF nicht gewürdigt.
1. Der GF sollte mehr in Mitarbeiterkommunikation und soziale Leistungen investieren.
2. Kleine Büroräume.
3. Trennung der verschiedenen Agenturen.
Der Geräuschpegel im Großraumbüro ist derart unanagenehm, dass einige Kollegen vor der Kernarbeitszeit ins Büro kommen, um immerhin eine Stunde in Ruhe arbeiten zu können.
Seltsam ist auch, dass man sich das Büro mit der Agentur capito und diversen kleinen und größeren Start-Ups teilen muss.
Niemand fühlt sich hier für irgendetwas verantwortlich. Wichtige Dinge werden auf Praktikanten abgeladen.
Viele Mitarbeiter erledigen nur das absolut Nötigste. Es gibt nur wenig wirklich engagierte Mitarbeiter, diese stammen vor allem aus der IT/Grafik.
- ist launenhaft, nicht verlässlich
- gibt Versprechungen, die nicht eingehalten werden
- ist leider sozial unfähig
Das Büro möchte einen modernen Look und Trendbewusstsein suggerieren, aber beim genaueren Hinsehen erkennt man wie der Schmutz in den Ecken von Woche zu Woche zunimmt. Es wird mangelhaft bis nicht geputzt.
Jeder Arbeitsplatz ist mit einem PC ausgestattet, auf dem jedoch kein aktuelles Betriebssystem installiert ist.
- sehr gute Kollegen
- schlechte bis gar keine Spezifikation der Projekte
So verdient kununu Geld.