1 Mitarbeiter:innen, die bei COBUS Gesellschaft für computergestützte Organisation, Beratung und Schulung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Klima der Angst und Abwertung
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, der ist hochgradig toxisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Fluktuation, unrealistisches Arbeitspensum gefordert
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Kommunikation, einfach menschlich?
Arbeitsatmosphäre
Kein Mitarbeiter bleibt lange, Stress, Druck und unrealistische Zielvorgaben, die dauernd nach oben angepasst werden
Image
später ist man immer schlauer, bekannter "Unternehmer"
Work-Life-Balance
only Work - No Life
Gehalt/Sozialleistungen
System: Stellt Mitarbeiter auf 6 Monate Probe ein für ein "Anfangsgehalt", beutet Sie aus, feuert Sie, wenn Sie nicht von selbst verschwinden. Dann Repeat!
Kommunikation
Von OBEN nach UNTEN wird klar gesagt was man erwartet und wie gering man selber sei
Interessante Aufgaben
interresant waren die nur bei Vorstellungsgespräch, einmal eingekauft war alles anders . . .
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird COBUS Gesellschaft für computergestützte Organisation, Beratung und Schulung durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden COBUS Gesellschaft für computergestützte Organisation, Beratung und Schulung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich COBUS Gesellschaft für computergestützte Organisation, Beratung und Schulung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.