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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophen Zustände für die Arbeitnehmer. Verstoß gegen das Arbeitsrecht. Führungskraft ohne Kompetenz.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Angestellten. Modernisierung von Technik am Arbeitsplatz. Aufstockung an Angestellten. Abschaffung von Überstunden! Versprechungen müssen eingehalten werden! Bessere Produktdarstellung mit Qualitätskontrollen!

Bewerbungsfragen

Es gab keine Fragen, nur eine Erwartung an Leistung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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