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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophen Zustände für die Arbeitnehmer. Verstoß gegen das Arbeitsrecht. Führungskraft ohne Kompetenz.
Bewerber/inHat sich 2020 als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Angestellten. Modernisierung von Technik am Arbeitsplatz. Aufstockung an Angestellten. Abschaffung von Überstunden! Versprechungen müssen eingehalten werden! Bessere Produktdarstellung mit Qualitätskontrollen!
Bewerbungsfragen
Es gab keine Fragen, nur eine Erwartung an Leistung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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