46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klarer kommunizieren, was erwartet wird und sich unter einander abstimmen - ehrlich sein.
Restrukturierung gemäß moderner Rollenverteilug passend zu agilen Vorgehensweisen
Absolut unterirdisch, wenn man sich die Firmenbewertung dazu bei kununu ansieht, kann man sich vorstellen wie es bei der Bewerbung zugeht.
Völlig unpersönlich, die Firma sucht keine Mitarbeiter, sondern Roboter.
Warum haben Sie sich hier beworben?
Es wurden Skills gefordert, die nicht vorhanden waren - was aber aus den Bewerbungsunterlagen klar hervorging. Zeit und Mühe, die sich beide Seiten hätten sparen können.
Anfrage über XING erhalten und darauf eingegangen. Nach dem übersenden meiner Zeugnisse bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgepsräch. Das Gespräche wurde offen geführt, die Firma und die Stelle wurden erläutert, danach mein Werdegang durchgesprochen. Abschließend wurde ein vorher nicht angekündigter Fach- und Konzentrationstest durchgeführt. Ich wurde direkt über das weitere Vorgehen informiert und kurz darauf war der Vertrag da.
Das Gespräch war professionall geführt und die Kommunikation war auf augenhöhe. Man hat eher einen Dialog geführt als sich ausgefragt zu fühlen. Schnelle Reaktionszeiten im Bewerbungsablauf!
Das Gespräch verlief sehr gut, man merkte aber spürbar die Distanz zwischen dem Gesprächspartner. Fragen wurden ausführlich beantwortet und es war eher ein Dialog als ein Bewerbungsgespräch. Etwas negativ fiel der Konzentrationstest am Ende auf und man hatte nicht das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird.
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