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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CoCoNet Computer-Communication Networks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CoCoNet Computer-Communication Networks
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CoCoNet Computer-Communication Networks
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    25%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    25%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    25%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    25%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positives Feedback wird gelebt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Infomeetings und E-Mails, in denen informiert wird. Zu einigen Themen könnte aber besser kommuniziert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen bei Fragen und Projekten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine „grobe Kernarbeitszeit“, man kann aber flexibel starten und Feierabend machen. Zusätzliche Flexibilität wegen Familie oder Arztterminen ist ebenfalls kein Problem, solange alles entsprechend innerhalb des Teams kommuniziert wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anweisungen der Vorgesetzte sind meist verständlich und nachvollziehbar. Bei Konfliktsituationen wird unterstützt. Entscheidungen sind nachvollziehbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein bisschen abhängig vom Projekt. Abseits der offiziellen Projekte gibt es aber auch Raum für eigene Ideen und Themen.

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