Fair. Kollegial. Wie eine zweite Familie.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wie bei bei jedem Betreib auch mal etwas rauer aber durchaus familiär. Führungskräfte fordern und fördern Ihre Mitarbeiter. Jeder einzelne wird Fair behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert reibungslos, jederzeit gibt es einen Ansprechpartner, nah am Mitarbeiter. Mail, MS Teams & Telefonie helfen dabei.
Kollegenzusammenhalt
Die CoCoNet ist wie eine große Familie. Probleme werden miteinander geklärt und zusammen gelöst. Außerhalb der Arbeit trifft man sich sogar schon mal zum Fussball spielen, Kart fahren oder einen entspannten Abend in der Düsseldorfer Altstadt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit und möglichen Home-Office sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind für Mitarbeiter immer erreichbar. Sie nehmen sich Zeit für Wünsche und Probleme der Mitarbeiter. Handlungen werden immer in Absprache mit den Betroffenen Personen vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Von der Neuentwicklung einer Mobile-Banking App bis hin zur Weiterentwicklung von einer React Web-Applikation. Jeder Kunde ist interessant und bringt einzigartig Projekte mit sich mit.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich und wird nur nach den Leistungen beurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundliche Abschiede in den Ruhestand und hohe Wertschätzung der Erfahrung von älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit allen benötigten Materialien, in denen man ruhig und ungestört arbeiten kann. Klimatisiert und sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht und Sinn macht wird darauf geachtet und Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt. Durch gute Arbeit entstehen Chancen auf höheres Gehalt.
Jobrad wird angeboten, sowie Team-Interne Events die von der Firma bezahlt werden.
Image
Ist auf dem europäischen und weltweiten Markt ein wichtiger Anbieter digitaler Lösungen für Banken.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Förderungen (sowohl interne als auch externe).