Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Cocoon 
München 
GmbH
Bewertung

München

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Fangt an respektvoll mit euren Mitarbeitern umzugehen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cocoon München GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um eure Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird aufgefordert die Meinung zu sagen aber wenn man es anbringt wird nur diskutiert. Lästern und Streiten ist an der Tagesordnung

Kommunikation

Uns werden falsche Informationen gegeben und auf Fragen nicht geantwortet. Beispiel: Trinkgeld

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut aber Probleme sollten auch mal von den Chefen gelöst werden

Work-Life-Balance

Dieses Zeiterfassung ist lächerlich. Wenn man 1min zu spät kommt, sind es Minusstunden aber wenn man länger bleibt muss man jedes Mal umständlich den Managern schreiben.

Vorgesetztenverhalten

Bitte mehr Kommunikation!!!

Gleichberechtigung

Man merkt, dass Männer und Frauen oder Junge und Alte nicht gleich berechtigt werden

Arbeitsbedingungen

Siehe Zeiterfassung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UeblackerHR Manager

Liebe/-r Cocoonie,

vielen Dank für Deine inspirierenden Bewertungen, die ich gerne kommentieren möchte.

"Kümmert euch um eure Mitarbeiter" - Unsere Tür steht immer offen. Bitte komm vorbei und wir werden uns sehr gerne um Dich kümmern. Egal, was es ist. Wir sind immer für unsere Kolleg:innen da.

"Es wird aufgefordert die Meinung zu sagen aber wenn man es anbringt wird nur diskutiert." - Diskussion ist doch etwas Gutes. Dann wird Deine Meinung gehört und besprochen.

"Lästern und Streiten ist an der Tagesordnung" - Das hat nichts mit uns als Arbeitgeber zu tun.

"Trinkgeld" - Bitte besprich das mit Deinem Teamleiter. Ich bin mir sicher, er wird Dir die Berechnung gerne erklären.

"Dieses Zeiterfassung ist lächerlich. Wenn man 1min zu spät kommt, sind es Minusstunden aber wenn man länger bleibt muss man jedes Mal umständlich den Managern schreiben." - Diesen Kommentar haben wir sehr ernst genommen und direkt umgesetzt. Unser Zeiterfassungssystem ist jetzt wesentlich kulanter. Vielen Dank für den Anstoß.

"Man merkt, dass Männer und Frauen oder Junge und Alte nicht gleich berechtigt werden." Wir haben eine sehr hohe Frauenquote im Unternehmen. :-) Außerdem gelten für alle Mitarbeitenden die gleichen Rechte und Pflichten. Wenn Du eine andere Erfahrung gemacht hast, dann tut es mir leid.

"Umwelt-/Sozialbewusstsein - ausbaufähig" - Das stimmt. Unser Ziel ist es, von unserem Green Sign Level 4 irgendwann das Level 5 zu erreichen.

"Mindestlohn und unbezahlte Überstunden, da diese nicht ausbezahlt werden." - Gehalt ist immer Verhandlungssache und ein Arbeitsvertrag eine beidseitige Willenserklärung. Gerne kann Gehalt immer nachverhandelt werden. Ja, Überstunden werden nicht ausbezahlt aber in Freizeit ausgeglichen. Es handelt sich hier nicht um unbezahlte Überstunden.

"Weiterbildungsbudget 300€/ Jahr?! Was soll man damit anfangen." - Kleine Kurse kann man sich hiermit finanzieren. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch mit kostenintensiveren Kursen oder sogar einem Studium. Einfach mal nachfragen.

Ich hoffe, ich konnte Dir mit den Antworten weiterhelfen. Ansonsten komme immer gerne vorbei oder sprich die HR-Abteilung oder Deinen Manager:in direkt an. Wir freuen uns.

Herzliche Grüße
Stephanie

Anmelden