7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CODA Computer und Programme GmbH Erfurt Bewertungen
CODA
Computer
und
Programme
GmbH
Erfurt
Erfurt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulung bei Bedarf immer möglich!
Kommunikation
Da ist sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never change a running system
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeit
- kostenlose Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alteingesessenes Denken und Handeln
- keine Chance für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter anhören und ernst nehmen
- Über Vorschläge der Mitarbeiter nachdenken und eventuell auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
- kein Loben der Vorgesetzten
- Unterschiedliche "Behandlung" nach Sympathie
- negative Stimmung unter Kollegen
- keine Mitarbeitermotivation
Image
Bei Kollegen unter sich fällt kaum ein gutes Wort über die Firma. Die meisten Kollegen sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, für ausgewählte Kollegen auch Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommen erlesene Kollegen regelmäßig, die "normalen" Drohnen dürfen vielleicht auch mal zu einer kostenlosen Herstellerschulung. Aufstiegschancen nicht gegeben. Alle haben ihren Platz und daran ändert sich die nächsten Jahre nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt variiert enorm. Grundgehalt eher nicht der Rede wert. Mit Zulagen/Provisionen wird es dann erträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nur damit beschäftigt zu schauen, was andere haben um zu hetzen und schlechte Stimmung zu verbreiten.
Jede Abteilung sagt von der anderen Abteilung, dass die eh den ganzen Tag nichts machen. Zusammenhalt sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ gehören hauptsächlich zu den Gründern. Eingestellt werden hauptsächlich nur junge Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten oder Missmut werden Gespräche geführt, wenn man selbst aktiv wird und am Ball bleibt. Es wird viel versprochen und nichts umgesetzt.
Mitarbeiter werden gelegentlich nach Meinungen gefragt, welche am Ende auch nicht zählen.
Arbeitsbedingungen
Positiv:
- keine Großraumbüros
Negativ:
- Gebäude im maroden Zustand
- keine Klimaanlage
Neutral:
- wichtige (oder die sich dafür halten) Kollegen bekommen regelmäßig neue Technik
Kommunikation
Teamleiter-Meetings werden gehalten, aber ob der Rest des Teams was von den Ergebnissen erfährt, kommt auf das Team und den Teamleiter an.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Sympathie vergeben. Als Frau hat man eher schlechte Karten für eine sinnvolle Aufgabe.
Gleichberechtigung
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Moderner IT-Dienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann eigene Ideen umsetzen.
Verlässlicher Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Strukturen erschweren einem die Arbeit und das Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitspracherecht bei den Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden kaum gewürdigt und oftmals auch nicht ernst genommen
- Mangelnde Planung führt teilweise zu hoher Auslastung bei Mitarbeitern, während andere zu wenig zu tun haben
- Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Strukturen aufbauen und Aufgaben sinnvoll delegieren
Mitarbeiter Vorschläge ernst nehmen und eine Rückmeldung geben wenn diese nicht realisierbar sind (mit Begründung)
Konflikte lösen und nicht ignorieren
Kritik nicht persönlich nehmen
Aus Fehlern lernen und nicht immer wieder die gleichen Fehler machen
Mehr Arbeit in die Projektplanung und Dokumentation investieren
Arbeitsatmosphäre
pro:
- Man kennt eigentlich jeden Mitarbeiter
contra:
- Da Konflikte nicht oder zu spät beseitigt werden leidet die Arbeitsatmosphäre stark
- Man sucht manchmal vergebens jemanden der gern auf Arbeit ist
Image
contra:
- Ich kann dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen
- Zu Beginn hat man den Eindruck man könnte etwas bewegen, gerade weil es kaum Hierarchien gibt doch leider erkennt man irgendwann, dass sich nichts ändert.
- Viele Mitarbeiter scheinen nicht zufrieden zu sein, dagegen wird zu wenig / zu spät etwas getan
Work-Life-Balance
pro:
- man kann auch kurzfristig Urlaub oder Home Office beantragen
contra:
- Je nach Bereich sind einige Mitarbeiter überlastet - trotz mehrfachen Bemühungen die Vorgesetzten darauf aufmerksam zu machen wurde hier nichts geändert
Karriere/Weiterbildung
pro:
- gute Aufstiegschancen
contra:
- keine Langfristige Planung oder ein Festgelegtes Budget
- für manche Mitarbeiter viel zu wenig Schulungen
- Mitarbeiter werden trotz nachfrage nicht zu Schulungen geschickt, was zu Frustration führt
Gehalt/Sozialleistungen
pro:
- gutes Gehalt wenn man gut verhandelt
- Sonderzahlungen (Weihnachten, Urlaub...)
contra:
- in manchen Bereichen zu wenig Gehalt
Kollegenzusammenhalt
pro:
- Hilfsbereitschaft ist grundsätzlich vorhanden
contra:
- es wird häufig eher gegeneinander als miteinander gearbeitet
- Abteilungsübergreifende Aufgaben gestalten sich oftmals als schwer
- Es wird häufig mehr nach dem Schuldigen gesucht als nach einer Lösung
Umgang mit älteren Kollegen
pro:
- auch ältere Kollegen werden Unterstützt teilweise werden sogar Aufgaben gebiete Angepasst oder Arbeitszeiten reduziert
Vorgesetztenverhalten
pro:
- man kann in Ausnahmesituationen (auch bei Krankheit u.ä.) mit Verständnis und Unterstützung rechnen
- keine Wutausbrüche oder ähnliches
contra:
- Änderungsvorschläge werden nicht Umgesetzt
- Keine klare Linie erkennbar
- Es werden keine Prioritäten gesetzt (Last In First Out Prinzip)
- Uneinigkeit zwischen den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
pro:
- neuste Technik möglich wenn man sie fordert
- Es gibt Kostenlosen Kaffee
- Home Office möglich
contra:
- Gebäude recht verfallen
- Niemand ist für die Ordnung im Gebäude oder die Küche definitiv zuständig, dementsprechend oftmals Unordnung
- Küche für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein
Kommunikation
pro:
- kurze Kommunikationswege
contra:
- Mitarbeiter werden zu wenig einbezogen
- Es gibt keine Mitarbeitergespräche außer man initiiert sie selbst
- Es gibt keine Rückmeldungen zu gemachten Vorschlägen - vieles verläuft ins Nichts
Gleichberechtigung
contra:
- Frauen werden leider nicht immer ganz ernst genommen
- Die Mitarbeiter selbst werden auch sehr unterschiedlich behandelt (wobei Geschlecht, Religion oder Hautfarbe keine Rolle spielen) was natürlich zu Spannungen unter den Mitarbeitern führt
Interessante Aufgaben
pro:
- eigene Zeiteinteilung in bestimmten Bereichen möglich
- Aufgabenverteilung teilweise durch das Team selbst möglich (dadurch viel Mitsprache)
contra:
- Durch fehlende Strukturen teilweise keine Sinnvolle Aufgabenverteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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"Traditioneller" Arbeitgeber
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, sofern man für sich selbst sorgt. Wenn man damit zufrieden ist, ein ruhiges Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Wertschätzung für die Mitarbeiter und deren Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, Strategie entwickeln, wie das Unternehmen in den nächsten Jahren tätig sein will und wie Nachfolgeprobleme vermieden werden können.
Work-Life-Balance
Ok, sofern man für sich selbst sorgt.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch ungerechte Behandlung durch die Führungsebene schaut jeder für sich, wo er bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene lebt ihre Rolle nicht, trifft willkürlich Entscheidungen hinter verschlossenen Türen. Behandelt Mitarbeiter unterschiedlich - keine klare Linie oder Strategie erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge zu Arbeitsbedingungen werden aufgenommen, aber nicht realisiert.
Kommunikation
Kommunikation in vertikaler Richtung findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
...sofern man sie sich selbst sucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CODA Computer und Programme Erfurt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden CODA Computer und Programme Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CODA Computer und Programme Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.